想要成立一个劳务派遣公司，请问需要到劳动部门申请前置审批吗??想要成立一个劳务派遣公司，请问需要到劳动部门申请前置审批吗，有的说要，有的说不要前置审批，那如果要的话，这个前置的审批条件叫做什么名字??答：有资格进行劳务派遣的机构．必须是经***主管部门审核批准具有法人资质、被特许经营劳务派遣业务的机构。鉴于劳务派遣业涉及到从业人员的劳动权益，开办劳务派遣必须经劳动保障部门审批，在工商部门登记备案，并实行年审制度。各地应根据当地情况，在坚持适度竞争的原则下，通过实行行政许可和控制进入门槛，合理控制劳务派遣机构的数量。对不同经营对象、经营领域的劳务派遣公司设置不同的注册资金等要求。除非特批，否则，必须坚持分业经营，劳务派遣机构不得同时经营劳务承包、劳务中介和劳务代理。劳务派遣机构资质：1.申请开办劳务派遣***的报告；2.成立劳务派遣***的可行性报告和实施方案；3.劳务派遣***的章程及有关规章制度；4.办公用房证明(契约、租用协议、产权证)复印件；5.法定代表人职务任命书及身份zheng复印件；6.工商行政管理部门核准的《名称预先核准通知书》。7.根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条、五十八条规定，劳务派遣单位应当依照公***的有关规定设立，注册资本不得少于二百万。[1]劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定（第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份zheng或者其他有效身份zheng件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会***；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）***、***规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充***和福利待遇等其他事项。除上述事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月***劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地规定的***di工资标准，向其按月***报酬。注册一个人力资源公司要向劳动局申请劳务派遣的资质，请具体流程是什么？有哪些注意事项？注册人力资源公司，要到市或省人力资源与社会保障局（厅）那申请领取《人力资源服务许可证》，也就是所谓的行政许可或者前置手续！如果你是注册省级公司就去厅办，如果你注册的市级公司就去局办。但不是说你拿到那个证才可以开展劳务派遣业务，只是你的公司名称不能叫***人力资源服务有限公司而已，一般只能叫***劳务派遣有限公司。例如，北京市劳动保障局于1999年印发了《北京市劳务派遣***管理暂行办法》，对下岗职工通过劳务派遣形式实现再就业提供优惠扶持的政策。营业范围也有所限制！以江西省为例，具体的流程如下：（一）对象***驻江西单位、省***各部门、企业***、社会团体和其他社会力量举办，从事非营利性人力资源服务机构；以及在省工商行政管理ju登记注册公司的法人、其他***和公民。（二）条件1、有规范的机构名称、章程、业务范围和管理制度；2、有适应业务活动的固定场所和设施；3、有十万元以上的注册资金；4、有三名以上具备相应职业资格的专职工作人员；5、能够***享有民事权利和承担民事责任;6、***、***规定的其他条件。(三)程序向人力资源市场处提出申请，同时提供申请材料，由人力资源市场处按照规定程序进行审查，由厅正式行文批准后发《中华人民共和国人力资源服务许可证》（四）时限一般为20个工作日，若遇特殊情况20个工作日内不能作出决定的，可以延长10个工作日，并应当将延长期限的理由告知申请人。怎样注册劳务公司需要哪些资质建筑劳务公司注册分为两块，公司注册和资质办li，单独就公司注册这一块来说，并没有特殊的条件，与其它普通公司的办理并没有什么区别！但如果需要办li资质，就有着法定的相关要求和条件，详情请点击查看建筑资质标zhun劳务分包类建筑劳务分包资质是后置的，也就是说，办理的流程是先注册公司，后办li资质。一些公司因为自身的某些方面原因，选择的是暂时只注册公司，而不办li资质。)