如何找一家靠谱的劳务外包公司（上）劳务外包是指企业类型的公司将所有的人力完全外包给第三方的企业，俗称劳务外包，劳务外包具体有以下步骤，将外包去的人员进行集中管理，集中劳务外包能够使企业节约相应的成本，正规招聘代理单位，提高公司的利益，所以很多公司都会通过和劳务派遣公司合作，继而进行人力外包服务，不过话又说回来了，现在市面上多多少少的劳务外包公司多如牛毛，我们又该如何去选择一家有保障的人力资源公司呢？下面就让职来已久公司的小编为大家讲解一下：（1）要熟悉人力外包平台所擅长的行业：人力资源外包平台规模不一样，专注的行业也不一样，人力外包公司也不是全能的，绝対不可能什么行业的人才都能搞定，所以企业在选择一家***人力资源外包服务的时候，要多研究外包服务平台专注和擅长的行业。所以要结合自己是哪个***，继而进行对劳务外包公司分类，找到一个对自己***而***的公司。四川天贤途人力资源有限公司是***从事人才（劳务）派遣、人力资源开发培训、管理咨询和人力资源服务外包的机构，主要依托***和省人事、劳动保障部门及大专院校，引进世界创新思维、诚信服务及理念及发达******技术和管理模式，***率招聘代理单位，在人力资源方面为广大企***（用人单位）和劳动者提供多方位的一站式开发及管理服务，用优质的服务得到了多方企业的一致认可。想了解更多关于劳务外包和劳务派遣的相关问题或有这方面的需求，不妨致电我们哦！！！劳务派遣与劳务外包之六大区别（一）——四川天贤途人力资源《劳务派遣暂行规定》第二十七条规定：“用人单位以承揽、外包等名义，按劳务派遣用工形式使用劳动者的，按照本规定处理。”这个条款让劳务外包的发包人很紧张，深恐其使用的劳务外包一不小心被认定为劳务派遣。于是，如何区分劳务派遣与劳务外包，如何沥青二者之间的界限就显得尤为重要。昭明律师结合***规定及实务，总结了劳务外包与劳务派遣的六大区别，具体如下：1．***适用不同。劳务外包适用合同法，更多崇尚当事人的意思自治，法无禁止即自由；劳务派遣则适用劳动合同法，劳动合同法属于社会法范畴，带有一定的公法性质，更多体现对劳动者这一弱势群体的关照，比如用工单位在具备法定退回条件时方可向劳务派遣单位退回劳动者，不得随意退回。2．对劳动者的管理权限不同。劳务外包中，从事外包劳务的劳动者由承包人直接管理，发包人不得直接对其进行管理，发包人的各种规章制度也并不适用于从事外包劳务的劳动者，否则就相当于一只脚迈入了劳务派遣的门槛；劳务派遣中的劳动者，主要由用工单位直接管理，用工单位的各种规章制度适用于被派遣劳动者。对劳动者管理权限的不同，是劳务外包和劳务派遣***核心的区别，要想做到“真外包”，发包人必须切断对从事外包劳务劳动者的直接管理，招聘代理单位，发包人的要求、指令蕞好直接下达给承包人在外包劳务现场指派的管理人员。3．劳动风险的承担不同。劳务外包中的核心要素是工作成果，发包人关注的是承包人交付的工作成果，大型招聘代理单位，至于承包人如何完成工作，发包人并不关心，承包人只有在工作成果符合约定时才能获得相应的外包费用，从事外包劳务劳动者的劳动风险与发包人无关；劳务派遣中的核心要素是劳动过程，劳务派遣单位对被派遣劳动者的工作结果不负责任，被派遣劳动者有可能“成事”，也可能“败事”，成败的风险由用工单位承担。四川天贤途人力资源有限公司是一家***从事人才（劳务）调度，人力资源开发培训，管理咨询和人力资源服务外包的***机构。凭借优质的服务，我公司赢得了广大求职者的信赖。想了解更多关于劳务外包和劳务派遣的相关问题或有这方面的需求，不妨致电我们哦！三、销售额（一）劳务派遣1.一般***人：以取得的全部价款和价外费用为销售额，按照一般计税方法计算缴纳***；也可以选择差额***，以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位***给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会***及住房公ji金后的余额为销售额，按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳***。2.小规模***人：以取得的全部价款和价外费用为销售额，按照简易计税方法依3%的征收率计算缴纳***；也可以选择差额***，以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位***给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会***及住房公ji金后的余额为销售额，按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳***。（二）人力资源外包服务人力资源外包服务的销售额不包括受客户单位委托代为向客户单位员工发放的工资和代理缴纳的社会***、住房公ji金。四、税率、征收率（一）劳务派遣1.一般***人（1）一般计税：税率6%（2）简易计税：征收率5%2.小规模***人（1）选择差额***：征收率5%（2）其他：征收率3%；（二）人力资源外包服务1.一般***人（1）一般计税：税率6%（2）简易计税：征收率5%2.小规模***人征收率：3%四川天贤途人力资源有限公司是一家***从事人才（劳务）调度，人力资源开发培训，管理咨询和人力资源服务外包的正规机构，凭借优质的服务，我公司赢得了广大求职者的信赖。在短短一个星期左右的时间里，它创造了数千人来对抗电子商务双十一。通过高质量的服务，它得到了许多公司的一致认可。想了解更多关于劳务外包与劳务派遣的有关问题，不妨致电我们哦！！大型招聘代理单位-四川天贤途人力资源-招聘代理单位由四川天贤途人力资源有限公司提供。大型招聘代理单位-四川天贤途人力资源-招聘代理单位是四川天贤途人力资源有限公司（）今年全新升级推出的，以上图片仅供参考，请您拨打本页面或图片上的联系电话，索取联系人：尹经理。)