做产品经理，较容易打动别人的是什么？做了这么久，抛开个人的不说，对公司而言那就是“责任忠诚”。责任体现在，对产品的负责、对项目的负责、对成员的负责、对老板的负责，要想让别人相信你，你得让人觉得你是一个可靠的人，举个简单的例子，在***，你会比别人晚走多久，你是怎么和同事相处的，你是如何开展一项工作的。从中的细节就能看出一个人对工作是否上心，合格的人，在这些细节上做的一定非常到位，他会考虑的更多。忠诚，现在的互联网人，在前几年跳槽很频繁，为的是找到一个稳定且满意的工作，当基本的满足以后，也就不想着总跳槽了，可是关键的就在于那几年的时间。之前有个人发布一篇文章，讲述自己如何在1年内成为某某公司产品负责人的，仔细一看，1年当中3次跳槽，学到知识马上就另起炉灶，这点无法苟同。能力的成长，必然随着时间走，你1年能做别人5年的事情，但你没有别人这5年更丰富的经验。想了解更多公司信息，您可拨打图片上的电话咨询！北京创极地科技有限公司竭诚为您服务！产品经理需要具备什么？其一，是基本素质，包括基础技能、学习能力、沟通能力等。产品经理要求什么都懂一些，好的产品经理往往是十字型人才，各方面都懂，有一个是精通。其二，是关键素质，是从事产品经理这个职业所必须的素质，包括对行业的兴趣、理解能力和自驱力。这一行比较看重一个人的自驱力，一类人把产品经理当工作，一类人把产品经理当爱好，后者会因为热爱自发的学习、提升，能很快成长，成为这一领域的***，这就是我认可的自驱力。其三，是产品经理的能力模型。产品能力中又分为需求分析能力、产品规划能力、目标执行能力等，有时还会用到市场运营能力。以上内容由北京创极地科技有限公司为您提供，今天我们分享的是转行产品经理的相关内容，希望对有需要的朋友能有所帮助！什么是产品经理？产品经理应具备哪些核心能力？北京创极地科技有限公司***致力于转行产品经理，如需了解更多详情,欢迎与我们沟通!常说“产品经理是CEO的学前班”，也就说明产品经理在公司里的权限还是挺大的，需要协调视觉（UI/UE）、研发（前端、后台、服务器…）、测试、运营等各个部门同时配合来完成公司既定的任务。产品经理应具备哪些核心能力？1、逻辑思维能力：逻辑思维清晰、能把基本业务流程梳理出来思维缜密、考虑问题周全，能把一个功能点所有影响的问题尽可能分析出来。2、产品设计能力：能画出比较标准的产品原型在产品原型基础上能详细的标注出产品逻辑准确且详细的画出功能流程图。3、沟通表达能力：1对1准确表达产品方案和产品逻辑进一步可以1对多讲解产品方案、评审产品需求。4、项目管理能力至少协调5人以上参与的项目协调各方面资源，及时推进项目制定项目管理里程碑，跟进项目进展，把控进度5、需求把控能力能接需求，分析需求、分拣、管理需求深入业务中，体会业务逻辑，真正的解决业务需求6、产品规划能力***带产品，做产品规划把控产品发展方向)