工作暂时中断、中途考研考博士、自己创业等原因，***难免会中断。***中断了，影响可大了，我们不能够享受******待遇，买房买车要再等几年、影响小孩上学等。但是别担心，***中断也有续上的办法，下面随小编的介绍来了解下如果目前已停止医保缴费，且在这一个月内没有缴费历史，那么这个没有连续缴费的记录，将被视为医保中断缴费。医保中断缴费会给参保人造成一定的影响：停止缴费的次月，参保人就不能享受******待遇。再重新参保缴费要次月(在企业参保)或三个月后(以灵活就业人员身份参保)才能享受******待遇。养老***受影响在现行职工养老***制度中，五险一金如何缴纳，参保人必须同时符合累计缴费年限满15年以及达到法定退休年龄(男60岁，女干部55岁，女工人50岁)的条件，才能在达到法定退休年龄时申办退休，按月领取基本养老金待遇。如达到法定退休年龄时累计缴费仍不足15年的，则未能按月领取基本养老金待遇。生育***受影响同医保一样，生育***断交之后，就不能享受生育***的统筹***和补助，如果在离职后怀孕的话，就只能依靠由单位缴纳生育险的丈夫在其单位报销。买房买车要再等几年以广州、深圳为例，外地户籍人士买房需要连续缴纳3年***，买车上牌参与摇号需要连续两年以上缴纳基本******的记录，如果中间断掉，就得重新再等几年了。外地户籍家庭的小孩在广州、深圳上小学时，一般需要父母至少一方连续缴纳1年***，如果断交1个月，会直接影响孩子上学。***中断后怎么办对于流动就业人员和灵活就业人员来说，因工作的流动性和不稳定性较大，***中断的情况时有发生。当用人单位中断缴纳社会***费时，参保人可以选择重新就业后在单位参保，如果没有及时做好衔接，就有可能造成***中断的情况。或者，本市户籍的参保人可以灵活就业人员的身份进行个人参保，以保持参保缴费的连续性。当再就业在单位参保时，参保人到地税局办理个人停保后就可以在单位参保了。如果不办理停保造成重复参保的，到***后享受养老金待遇时还是要按政策规定把重复的一边缴费年限清理掉。1、养老和******的年限都是可以积累的，如果中断，交够年限就可以。2、医保断了，医保待遇从下个月起就停了，重新交还是可以报销的。万一断缴，医保卡会有2到3个月的***期，在这2到3个月只能手工报销，就不能医保卡自动报销了。还有的地方规定如果断缴超过2个月，会有6个月的等待期，这6个月中你是不能报销的。3、办理***代缴业务，要先将档案调到当地人才。具体流程为：持个人身份Z、***簿到人才交流服务中心开取调函——持调函到单位将档案取出——持借记KA(规定***)、个人档案等相关资料到人才交流服务中心办理相关手续。届时只要自己每个月将足够的***金额存入该借记Ka即可，其中包含******、养老***和失业***三项。社会***有三种，一种是职工社会保障，两种是城市社会保障，三种是新型农村合作医保。对于城镇居民来说，如果有工作，由单位缴纳社会保障，如果没有工作，你可以***。许多人不清楚单位缴纳的社会***与自己缴纳的社会***有什么区别。然后，360个小系列将给我们一个科学的一般概念。两者之间的差别是巨大的。首先，付款的性质是不同的。单位缴纳社会保障是强制性的，只要你在单位工作，你就要交钱，而有些不正规的小公司不给员工缴纳社会保障是违规的，后来发现，就是要接受处罚。个人缴纳社会***是自愿***，如果你觉得社会保障更重要，并且能***每月的费用，你可以自己***，否则你就不能***。第二，资格有所不同。单位缴纳社会保障的前提是你有正常工作，有单位挂，但户籍没有限制，无论是本地还是异地，都可以交社会保障人员。个人缴费社会保障不需要工作，但一般都要问当地户籍。所以，如果你在北京这样的大城市工作，你没有工作或账户，但你想***社会***金。你只能找到朋友的公司或打电话给代理人***费用。在***360的萧边一直在寻找的公司***，朋友包括养老、医保、******。第三，***主体和***比例不同。单位缴纳社会保障费，是由单位和个人共同缴纳，单位缴纳比例要远远高于个人，如北京地区个人养老***要缴纳8%单位缴纳19%，个人医保单位要缴纳10%缴纳2%。但他们缴纳社会保障金，只交给自己的本金，费率会高得多，不同地区有差异，养老***的缴费比例在18%—28%之间，缴费比例在6%至10%之间，是一个人承受的。***重要的是，五险一金，其中只有40%个包括在个人账户中，60%个纳入***账户，如果没有***的***，只有个人账户的钱可以继承。第四，***不同类型的***。单位缴纳***，是正常工资的五***，养老***，医保，******，生育***，失业***，当然，五***不是必需的，但养老、医保和******三是必须的，所以只有******。个人缴纳的社会保障分为两种情况，一个文件是挂在人才招聘中心，按城镇职工身份参保，灵活就业***，它们实际上属于“城镇职工社会***，并******：养老***、医保、失业***。不同的是，前者是在户籍所在地的***中心，费用都是自己交的，这是在户籍所在地的街道上办理档案回街道，***补贴的过程，当然要麻烦很多，也是一年一审。总结单位缴纳的***和缴纳***，对比可以发现，单位缴纳的***费用很多，因为大部分都是由单位***，个人承担的比例是非常低的，和所有指ding的个人账户养老***个人缴纳部分，在连续的无引线端的***；另外，部分个人医保的直接***的健康***卡，***Ka可以直接与医生，北京地区由医保存单，可以取出来。而他们的社会保障金，所有费用自己，不仅如此，在养老***资金进入个人帐户只有40%，60%的考虑，如果你活得够久，他们付出的钱大部分将他人无偿贡献；他们***医保也纳入统筹基Jin，私人医生但不能用于报销。因此，如果有工作，五险一金怎么交，就必须由雇主***。当然，如果没有单位附属，你可以选择自己***，但财务360小建议，我们建议***hao的选择，低级别的工资，毕竟，这笔钱***不是划到你的帐户。还有需要注意的是，上面所说的他们的社会保障金是指“城市职工社会保障”，而不是“城市居民社会保障”。如果城镇职工的社会保障是由自己***的，那么养老金和医保待遇就没有什么区别了。但是，如果***的是“城市居民的社会保障”，***养老金和医保两种风险，虽然***的数额相对较低，但待遇会更糟糕。例如，在2017，北京企业退休人员人均养老金3770元，但城乡居民基本养老金只有510元，一个月的伙食不够。***后，提醒社会安全***的大多数，特别是人身***，社会保障和***hao的连续***，尽量不中断，不可中途缴纳，缴纳养老***15年后退休养老，医保******25-30岁，男性女性应充分20-25年享受终身医保。现在灵活就业的就业人员越来越多了，那么问题来了，灵活就业人员能不能交***？能交哪几类***？怎么交？其实长期以来许多人都有一个误区，那就是职工***只能有工作单位的人才能缴纳，需要公司和个人共同出资。没有就业单位的人就不能缴纳职工***，享受不了职工的待遇。但其实自由职业者、灵活就业人员同样可以缴纳职工***，但是因为没有公司一方帮你承担一部分的缴纳费用，需要自己承担全部的缴纳费用，所以每年的缴纳费用会比较高，大约在每年10000-15000元左右。自由职业者和灵活就业人员也可以选择缴纳居民***，居民***主要包括了******和养老***，每年的******缴纳费用在100-600元之间，有不同的档次选择，五险一金是哪五险，每年的养老***缴纳费用在100-5000元之间。灵活就业人员可以根据自身的经济情况和身体状况选择不同的***档次进行缴纳。而职工***一共包括了5种，分别是:职工养老***、职工******、职工生育***、职工失业***、职工******。后面的3种***主要是针对有固定工作的人群缴纳，如果没有固定工作这3种***的缴纳是没有作用的，因为***赔付的条件不满足。灵活就业人员对于选择这2种不同的***，主要还是要考虑到两个方面:一是经济方面，二是身体方面。年轻人可以选择缴纳居民***，因为年轻人的身体素质比较好，生病的可能性较低，居民医保的报销率已经足够了，而年纪较大的，经济比较富裕的时候，应该选择职工***，这种需要为自己退休之后的生活做打算。五险一金怎么交-五险一金-南京君合汇人力资源(查看)由南京君合汇人力资源有限公司提供。“劳务派遣,资质***,会计代账,劳务外包,公司注册”就选南京君合汇人力资源有限公司（），公司位于：南京市江宁区竹山路555号有志大厦3楼，多年来，南京君合汇坚持为客户提供好的服务，联系人：王林。欢迎广大新老客户来电，来函，亲临指导，洽谈业务。南京君合汇期待成为您的长期合作伙伴！)