信任背摔培训目标体会信任给个人、团体和企业带来的益处;建立团队成员之间相互信任的基础;通过身体接触，打破人与人之间的隔膜，尽快的进入情景，学习换位思考挑战自我，提高心理素质，战胜恐惧规范自我行为同社会和集体利益的关系项目介绍参训学员依次从高1.5米的背摔台上直身向后倒下，其他学员在背摔台下平伸双臂做保护项目类型信任，勇气急速60秒群体决策的方法及意义，有限理性代替方案挑战未知领域，培养创新意识，大胆尝试，勇于付出合理的分工与合作，资源的优化配置，认识统一指挥的意义与重要作用体会对于团队的***技巧及角色的合理分配与运用，团队学习保证新的创意在一个大圆圈内有30张图形卡，挑战小组要在60秒内破译卡片信息并按照从1-30的顺序排列交给教练验收.......项目类型：流程控制;自我管理;思维创新野外拓展也要比素质拓展的不安全因素要大安全方面的区别。野外拓展也要比素质拓展的不安全因素要大，因为二者所开设的项目以及户外场地不同。儿童户外拓展教育在这里友情提醒下，不管是从事野外拓展还是素质拓展，参训的学员们都必须要买***。训练要求上不同。素质拓展正因为相对比较“安全”所以在训练上要“轻松”，更会侧重在个人的心理突破上以激发潜能；团队方面则更加注重团队合作、凝聚力等精神方面。拓展培训公司的两项指标对于一个的拓展培训公司来说，会制作针对性的拓展培训方案那是基础，但对于许多常规的拓展培训公司来说可能就是一个难题，很有可能给你的方案还是一个常规方案。所以选择拓展培训公司时，针对性的课程也重要，必须要考察这两项指标。工作当中，各自为战的员工团队之间缺少沟通，做事老是对接不上，事情一拖再拖，很容易就拖慢了项目进度。而互联网尽管可以进行沟通，可是总是感觉员工仅仅机械的拼凑成一个团体，员工没有团队精神，各自相互缺少了解，欠缺信赖，团队氛围也不大好，总感觉冷冰冰。通过拓展训练能够提升员工的团队合作精神，解决员工之间的沟通问题和团队协作问题。)