劳务派遣经营许可证使用范围：是人力资源服务机构和社会保障机构共同设立的劳动力输出单位。《劳务派遣经营许可证》由省级***受理，是由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一。主要用于规范劳务派遣服务和人力资源输出中对派遣人员的各项管理。分为：国内劳务派遣和国际劳务派遣。劳务派遣是一种劳动关系和用人主体相分离的多元化、灵活性、弹性化的新型用人模式，其实质就是用人单位向派遣机构租赁劳动力，用人与管人相分离。劳务派遣经营许可证，由《劳务派遣行政许可实施办法》[1]规定颁发。关键词：申请经营劳务派遣业务应具备的条件关键词：申请经营劳务派遣业务应具备的条件（1）注册资本不得少于200万元；（2）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；（3）有符合***、行规规定的劳务派遣管理制度；（4）***、行规规定的其他条件。关键词：需要提交的材料（1）劳务派遣经营许可申请书；（2）营业执照或者《企业名称预先核准通知书》；（3）公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；（4）经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；（5）法定代表人的明；（6）劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会***、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。1.劳务派遣经营许可申请书；（原件1份，纸质，高新区劳动人事局）2.营业执照或者《企业名称预先核准通知书》；（原件和复印件各1份，纸质）3.公司章程；（***不需此项，原件和复印件各1份，纸质，章程需全体股东签字）4.验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；（***不需此项，原件和复印件各1份，纸质，一年以内的验资报告或财务审计报告）5.经营场所的使用证明；（原件和复印件各1份，纸质，***劳务派遣经营许可证机构，经营场所与营业执照注册地址一致，郑州***劳务派遣经营许可证，自有房产的，提交房屋产权证明；租赁房屋的，提交租赁合同及出租方的房屋产权证明；将住宅改为经营性用房的，还应提交所在地居委会或业主出具的将住宅改变为经营性用房的证明文件及由利害关系业主同意的不证明）6.与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；（原件1份，纸质，应具备计算机、电话、打印机、存放劳务派遣人员档案资料的带锁橱柜等办公设施设备，信息管理系统应具有劳动用工备案等功能，应有2名以上专职人员）7.法定代表人的明；（原件和复印件各1份，***劳务派遣经营许可证收费，纸质）8.劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会***、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；（原件1份，纸质，应当有劳动合同期限和同工同酬等必备条款）9.拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本；（原件1份，纸质，应当包含《劳务派遣暂行规定》第七条规定的必备条款）10.***应提交上级机构的经相应人社部门颁发的劳务派遣行政许可证书；（原件和复印件各1份，纸质）11.***应提交《异地开展劳务派遣业务报告收到通知书》。（原件1份，纸质）)