定做工作服主要看哪些方面很多朋友在为企业采购工作服的时候很容易产生一个问题，就是买了工作服，确定不知道这件工作服的优劣。款式：男性工作服的款式可以通过整件衣服的长短、肥廋以及领驳头、开叉、纽扣、和口袋等部位的变化来体现。包装：高当工作服包装较讲究。如有塑料袋整装、带衣架，有时还带有备用扎，商标精致并缝制于***口袋等。做工：首先要看工作服左右两边，尤其是驳领口袋，是否完全对称平整;纽扣、口袋位置是否准确端正;袖、领、前襟，及整体熨烫是否平整服贴；蕞后看针脚是否匀称，缝线、纽扣与面料色泽是否一致或协调，有无线头等。质地：挑选工作服面料以毛涤面料为好，其料结实、挺括，保型性强，价钱也便宜。可用手攥一下工服再松开。如感到工服挺而不僵，不硬，不留褶，弹性大，手摸上去毛感强，说明衣料质量较好。再检查衣前襟，没有“两张皮”现象说明粘合衬质量较好。低劣的粘合衬虽能使衣服挺括，但手攥上去发僵、发硬。工作服定做推动公司的发展工作服是日常生活中很普遍的一种时装，在众多企业和公司中必不可少。为什么企业要那么注重企业着装呢？首先，工作服定做能给原来工作需要，也是公司企业文化的传播，能给员工对其归属感的认同，也能培养其余文化。作为一名清洁员，工作期间穿工作服这是工作的基本要求，这也是其工作的表现。长期穿工作服，能保持其企业文化感觉，同时能尊重工作。穿着工作服能保持工作者知晓工作流程，辨别不同工作的工作者，同时工作服能更好的帮助工作者对其工作的热爱，企业定做工作服，能帮助员工更好的公众。工作服还有就是能保持人与人之间的平等尊重，员工之间无等级差别。同时在大众人眼中，体力活是基层的表现，所有的工作者一起穿工作服，不会在人群中出现歧世现象。工作服定做能帮助企业或者公司人员更好的认同公司文化，更好的工作，同时减少人与人之间异样眼光，推动公司的发展。企业定制工作服需要关注的***企业工作服不仅是一个人职业属性的代表元素，也是企业文化内涵及整体形象的外在体现，不仅仅利于企业内部的统一化正规化建设管理，对于特殊行业的特殊部门，防护性工作服还是在必要时能够保护员工生命安全重要劳动装备。1、工作服面料的选择面料的选择是一套工作服的基础，也从根本上决定着一套定制工作服的质量。如果说款式混色机及颜色是外在表象的话，那么面料就是一件工作服的本质和内在了。好的面料表面工整，不起球，不起皱，不掉色，员工穿上舒服，舒适，便于工作，安全系数也高，同时在整体为企业的整体风貌和精神面貌加分。2、工作服的款式对于工作服的款式，目前的工作服定制市场上，以前宽松肥大的劳保服已经越来越少，日渐淘汰。在定制工作服时大家都倾向于定制新的工作服款式，风格偏向时尚化，修身化，简约而大气，这样的工作服让员工穿起来可以精气神十足，工作状态和效率也会大大改善。同时当每一个员工穿得漂亮时，企业的整体对外形象也会得到质的提升。3、定制工作服的颜色选择颜色的选择很有学问也必须要慎重，虽说现在的工作服定制款式越来越趋于时尚化、年轻化，但毕竟是作为职业服装来用，一件工作装上的颜色应用要控制在三种以内，不要太花里胡哨，而且颜色要与企业主色调相符合。蕞好采用企业色，把企业色融入到定制工作服的颜色当中，然后让这个颜色、款式、风格成为某一个企业独有的象征。4、工作服的差异性现在的定制工作服不像是以前的劳保服批发，同样的颜色，同样的款式，企业如果有需要，顶多是在衣服上加上logol标志就算完成了款式选择和设计任务。现在的企业工作服定制更加注重的是企业的个性化需求，而与之相对应的则是专属化设计定制，也就是说，企业如果需要采购工作服，那我们整个设计团队来为企业进行单独的立项，单独的设计，这样设计出来的工作服是专属于这个企业的。所设计的工作服产品不仅更加美观而且更具标识性。)