拓展培训需要准备什么?针对参加群体设定项目拓展培训其实是包含很多种项目的，从事不同行业，还有年纪不同的人，所适合参加的项目是不同的。为了活动效果的考虑，也为了安全起见，所以要具体针对受众而设定适合他们的训练。必须要有***的人员辅助在做拓展训练的时候，必须要有***的工作人员在场，进行辅导与辅助。不可以私自进行训练。这是基本的原则。而且如果身体不适于参加这种训练的人群，如心脏病、等等，是不可以参加拓展训练的。这也是为人员的生命健康负责。购买***在参加拓展培训之前，实际上是有一种安全***的，叫“拓展安全无恙险”。购买***也是非常必要的，防患于未然。当然，拓展训练的项目都是比较安全的，出事故的几率少之又少。我们选择拓展训练，也是为了给员工一个锻炼的机会，令团队配合协作更加默契，同时也丰富了企业的文化。鼓舞人心的意义是什么？1、认识团队发展的四阶段：形成期、动荡期、规范期和***期，并认真反思每个成员在团队发展的不同阶段应该怎么做；2、体验到个人和团队的高峰体验，更加信任爱护自己的集体。3、当团队处在一直的低迷的状态下，大家要放下包袱，抱着“不抛弃、不放弃、不抱怨”的心态来挑战，同时团队中要有很多人扮演鼓舞者，在每个时期都有大家的鼓励比如“稳住”、“不要激动”的鼓励，还要勇敢的朋友说出自己的经验、勇敢地分享，相互的包容；4、精神决定力量、专注于目标，工作学习要全身心的投入，唯有如此才可能突破自我，取得意想不到的成就；5、思考无论个人还是团队从胜利中走向更高的胜利的代价要远远小于从失败到成功的转变代价；拓展培训公司会帮你的团队解决哪些问题？拓展培训公司认为企业是一盘棋，那么每个部门便是棋盘上纵横捭合的一个个棋格，棋子就是我们每个员工。想赢得后的胜利，必须要从全局出发，所有的部门、所有人共同努力，紧紧围绕企业目标，相互协作，相互配合，才能做到寸土必争，以致后取胜。而部门之间一些推诿、一些冷言冷语、一些小的矛盾争执，却很容易***企业里原有的融洽的气氛，打破部门之间的平衡，造成公司内部，各部门沟通不畅等问题。拓展培训公司里虽然汇聚了***各地的精英，大家在风俗习惯、生活方式上都有很多不同的地方，这些不同则可能会导致员工之间思维方式上存在一些差异，而思维方式的差异则直接导致了行为方式的差别，这样就会使职工之间在日常工作中产生一些这样那样的矛盾。)