工作服定做的优势明显工作服定做的优势明显：一、客户在进行定做的时候可以将本行业的工作特点与工作人员交流，会结合客户的要求选择适合的服装面料，设计出既好看又实用的服装。尤其是一些特殊行业，要求工作服可以防静电，耐磨能力强，隔热效果好等要求。二、服装制作的过程很流畅。工作服定做的工程有的已经将设置了多个部门，将服装的制作过程更加细致的划分。这样做的好处是工人会更加明确自己的职责，让工作可以趋于***化，提升了工作能力之后，服装制作的效率也就会提高。三、服装的使用时间长。各个企业都会给员工发放蕞少四套工作服，也就是每个季节都要更换一套。如果是季节分明的地区可以每年有两套更换，如果是四季温差并不大的地方，基本上每天都可以穿。这是需要对产品有足够的信心才会给出这样的保证。服装的材料很耐用，穿几年都会保持崭新的程度。工作服结构设计的***分析工作服结构设计的***可从两个方面出发，分别是衣服的工作状态、衣服的工作季节和场合，设计出满足需求的工作服。1、考虑衣服的工作状态，重要部位必要的松量。例如：腋下、下档、袋口、袖口等易拉伸变形部位，膝盖、肘突、袖口、袖山等易脚损破列的部位郁必须考虑必要的松一些。以农业劳动使用的工作服为例，首先要分析***前屈运动引起的背宽伸展状态。由于作前屈运动，背部平均伸展5cm，因此衣服背部必须具备5cm的松量；然后考虑由于前屈运动，臀部的动作角度大多是在90-135度范围内，因此后臀部位应增加6-9cm的松量；另外还要考虑膝部的屈折运动，其动作角度在90-135度的范围内，松量必须增加6cm左右。2、根据衣服的工作季节和场合，考虑整体和部件的结构形态。上衣整体造型。复季多为短上衣型；冬季多为长外衣型。衣领结构上男女大多采用驳折领型，冬季也有采用可关闭的领型。衣袖结构，夏季多用短袖，冬季多用长袖。但在工地上穿用的工作服多采用长袖，袖子也大多是采用一片袖.袖口常做成装克夫的小袖口结构形式。由于衣袖的运动变形I蕞大，因而常根据实际需要而设计成多种形态。如自在袖是为使抬手舒服，在胶下装播角以增加衣袖运动的衣袖；旋转袖是前衣身从肩点到领口呈水平状，后袖身作插角袖的衣袖；水平袖是衣袖的后袖部分和后衣身组成育克型的衣袖。当手臂横举时，从背中到手腕部呈水平状；衣袖是袖中线与脚点的垂线成280的向前倾斜的装袖；前分俐袖是***肩部无肩缝，肩缝移至前衣身做成前分侧形式的衣袖吕后分创袖是肩缝移至润脾骨附近部位而袖山低平的袖型。它们都是功能性较好的袖型，被广泛地应用于工作服定做。工作服的三大设计要素工作服定制对个人、企业十分具有帮助，根据工作服穿着场合的不同，在色彩、材料质地、结构方面有不同的要求。概括的说，工作服有下列三个设计要素：1、功能性：包括具有良好的***环境的小气候调节、舒适的运动性、保护***免受外界危害等功能。2、象征性：在种类上要按劳动者所服务的单位性质、业务内容、工作场合等因素，在形态、色彩、穿着方式上有统一的模式，以示识别。3、审美性：一般工作服以功能性好、价值便宜为首先考虑的要素，而较忽视美观性，但在可能的条件下也应考虑审美性，促进劳动者愉快地工作，创造更高的劳动效率。)