山东联劳旗下设有：联lao教育、联劳人力、联劳咨询三家公司和联劳商学院;联劳人力：******组成的人力资源服务公司，***服务企业用工模式、薪酬优化、财税管控，兼顾国内外劳务、社bao咨询等服务；企业理念：山东联劳秉承***、敬业、合作、共赢之理念，签约多支国内外***团队，形成一套完善服务体系。人力资源管理降低企业成本；财务税收管控规避企业风险；第1批的试点地区包括河北邯郸、山西晋中、辽宁沈阳、河南郑州、湖南岳阳等12个城市。联劳智推整体提升企业的销售效率和品牌裂变能力。发展规划：山东联劳当下在***成立及筹备中的服务机构超过100家，已和多个省市的企业建立服务关系，公司战略规划三部曲：立足山东、创立品牌；辐射***，行业闻名；系统完善，产业发展。企业社包代缴的优势1.降低HR时间成本，提***率由于社包缴纳的复杂性，必将会占用人力资源员工的时间和精力。而企业人力资源的人员成本并不仅仅是直接付给雇员的的薪酬福利费用，还包括办公设备的费用、管理费、福利费及员工培训等费用。如果将这部分业务进行外包，也就是说找代理公司进行企业社包代缴，无疑会减少相关人员的工作时间，如果把这部分时间投入到如何为企业招聘人才和人事规划上去，会更***地实现企业的目标。2.减少风险企业社包代缴公司较为***，能够有效减少风险。通过第三方梳理社包流程和适当规避缴纳社包guo程的风险，节省政策的研究成本和***成本，对于公司来说能提高人均产能，提高企业自身的核心竞争力和市盈率，从而***实现企业自己的目标。3.大大节约聘用HR员工的人工成本由于人员的社包增员、缴纳、报销等工作都需要较长的时间，企业要为此耗费大量的人力、物力和财力，而且中小企业的员工流失现象很严重，企业不得不疲于应付新员工的社包增员工作。如果外包给***的企业社包代缴公司来做，企业就可以从这些繁琐的事务中解脱出来，裁减不必要的人员，从而使企业关注于附加值高、对企业影响更大的***工作。山东联劳旗下设有：联lao教育、联劳人力、联劳咨询三家公司和联劳商学院;联劳人力：******组成的人力资源服务公司，***服务企业用工模式、薪酬优化、财税管控，兼顾国内外劳务、社bao咨询等服务；企业理念：山东联劳秉承***、敬业、合作、共赢之理念，签约多支国内外***团队，形成一套完善服务体系。人力资源管理降低企业成本；财务税收管控规避企业风险；??▲2、yi疗***缴费比例???个人缴纳的yi疗***费(2%)，全部记入个人账户。联劳智推整体提升企业的销售效率和品牌裂变能力。发展规划：山东联劳当下在***成立及筹备中的服务机构超过100家，已和多个省市的企业建立服务关系，公司战略规划三部曲：立足山东、创立品牌；辐射***，行业闻名；系统完善，产业发展。五险一金的重要性相信就不用在多介绍了，企业为员工缴纳五险一金有两种方式：企业自己开设社包账户为员工参保或者企业找一家正规的社bao代理机构代缴。那么，这两个哪个更好一些呢？一起了解一下。1、代缴公司***企业找代缴公司外包代缴，比较简单方便，企业只需要和代缴公司一方对接即可。一般代缴公司会为企业专门定制专属社包代理方案，更适合企业的人事结构。2、自己到相关部门为员工办理社bao缴纳比较麻烦，首先需要熟悉整个办理流程，以免出现不符合规定的情况造成更为严重的后果。根据相关规定新成立的企业在三十天后必须要到相关部门办理社会***登记。创建一个自己公司的企业账号，办理企业社包登记开胡需要携带：法人信息、员工信息、营业执照副本、***机构代码证、税务登记证等。双方满意达成合作后，双方会签署书面社包代理协议，企业缴费后，外包公司开始正常的代缴社bao程序，开始派单并为新公司办理社bao开hu或***工资、代缴个税并当日出账单。***后让企业HR自助操作，为企业批量增减员。如果企业员工数量很大，企业有***的社包专员负责员工社包的话，选择自己为员工缴纳社包比较好。当然，如果企业想节省人力成本，更***的运转企业的话，也可以选择代缴公司外包代缴。山东联劳旗下设有：联lao教育、联劳人力、联劳咨询三家公司和联劳商学院;联劳人力：******组成的人力资源服务公司，***服务企业用工模式、薪酬优化、财税管控，兼顾国内外劳务、社bao咨询等服务；企业理念：山东联劳秉承***、敬业、合作、共赢之理念，签约多支国内外***团队，形成一套完善服务体系。人力资源管理降低企业成本；财务税收管控规避企业风险；推进中小企业的治理现代化，社bao代理逐渐成为企业的“第五个现代化”，日后也是主流方向，因此无论对于企业还是个人，选择一家正规合法的社bao代理公司是***you的选择。联劳智推整体提升企业的销售效率和品牌裂变能力。发展规划：山东联劳当下在***成立及筹备中的服务机构超过100家，已和多个省市的企业建立服务关系，公司战略规划三部曲：立足山东、创立品牌；辐射***，行业闻名；系统完善，产业发展。个人能否补缴五险一金要分两种情况：1、一般情况下，个人是不能补缴五险一金的，只能通过单位补缴；当然职工的也只能通过的单位来补缴。2、如果个人是在户籍地以灵活就业者的身份缴纳的社bao，那是可以以个人身份补缴社bao的！那先以北京为例，讲述个人补缴社bao的两种情况！1在京非京籍补缴（单位补缴）在北京的非京籍人员补缴社bao，只能通过单位补缴，个人不可补缴；补缴时长城镇：1999年之后到现在，可以补缴；农村：2011年7月之后，可以补缴。补缴条件因用人单位未按时足额为员工缴纳社bao的则可补缴！2北京市补缴（个人补缴）京户可以以在个人存档地，办理补缴社bao；补缴时长：在京期间的养老都可以补缴；补缴条件：京户就行；其实社bao补缴和社bao缴纳有着异曲同工之处，社bao补缴和社bao缴纳都必须通过单位进行的。)