?了解对劳务分包条款中规定的工程承包人的主要义务劳务分包对劳务分包条款中规定的工程承包人的主要义务归纳如下。1、组建与工程相适应的项目管理班子，履行总（分）包合同，***实施施工管理的各项工作，对工程的工期和质量向发包人负责；2、完成劳务分包人施工前期的下列工作：（1）向劳务分包人交付具备本合同项下劳务作业开工条件的施工场地；（2）满足劳务作业所需的能源供应、通信及施工道路的畅通；（3）向劳务分包人提供相应的工程资料；（4）向劳务分包人提供生产、生活临时设施。?了解合法的劳务分包应当具有以下两个基本要素！劳务分包合法的劳务分包应当具有以下两个基本要素：首先，从事劳务作业的分包人必须具有相应的法定资质，原建设部在《建筑业劳务分包企业》的规定中，对劳务作业分包的种类及各种类企业的作出了明确的规定，其中劳务作业分保包括如下13种：木工作业、砌筑作业、抹灰作业、石制作业、油漆作业、钢筋作业、混凝土作业、脚手架作业、模板作业、焊接作业、水暖电安装作业、钣金作业、架线作业。其次，劳务分包指向的对象是完成工程分包的劳务作业而不是分包工程本省，劳务分包计取的是人工费，主要体现为包工不包料，这一本质属性也是区别***国内工程分包和劳务分包的根本界限。我国现行******中对以劳务分包为名实施的转包、分包行为并无明确的认定和查处标准，导致目前许多施工单位以劳务分包之名行转包、分包或之实。随着社会的发展很多做劳务工程的老板一直都没有搞明白，都分不清劳务资质的分类，其实根据2005版中可以看到，建筑施工劳务资质分为13类，分别是：钢筋作业、脚手架作业、石制作、模板作业、焊接作业、砌筑作业、水暖电安装作业、抹灰作业、钣金作业、架线作业、油漆作业、混凝土作业、木工作业。2015年7月发布对劳务资质的分类又进行了调整，除了模板和脚手架之外的***，合并统称为施工劳务资质，而模板和脚手架更改为***承包资质不分等级。资质改革之后，对于经营范围较广的劳务公司获利较大，因为新办资质时，只需要办一个资质即可，成本大大的节约，按照以前的规矩，办理价格是以项数来计算，以1万一项，办理十一项就需要花11万，劳务分包***，再加安全生产许可证2万，***少也得花13万，铜仁劳务分包，而目前这11项已经合并，总体成本在10万以内都可以搞定。而对于只做钢筋劳务或者砌筑劳务的，以前花5万可以搞定，现在也不得不花更多的钱来办理，换句话说，资质承接范围更广了，对企业发展也是有好处的。对于承接范围也做了调整，以前劳务公司注册资金50万即可，而承接范围是其注册资金的5倍，也就是说，承接范围为250万的劳务工程，经过改革之后，注册资金200万，可以承接一切施工劳务，劳务分包新办，不受限制。而且现在已经推行了注册资金认缴制度，不需要再验资，公司劳务分包，这里也节约了一点点成本，认缴时限可以是20年，30年，根据法定代表人的年龄计算，不能超过退休年龄。你想要了解更多可以关注我们有需要的欢迎来电咨询！铜仁劳务分包-景成企业管理-劳务分包***由贵州景成企业管理有限公司提供。铜仁劳务分包-景成企业管理-劳务分包***是贵州景成企业管理有限公司（）今年全新升级推出的，以上图片仅供参考，请您拨打本页面或图片上的联系电话，索取联系人：彭兰。)