GRS认证应该从以下几方面考量-验厂之家申请***回收标准GRS认证应该从以下几方面考量：一、社会准则，它适用于GRS认证链的任一环节，并始于废品收集站。这也表示，grs认证是怎么，废品的供应者尚不在认证范围之列。标准正努力将社会准则推广至以回收为目的的废品收集站的供应链中。1.有关工人健康和安全的准则：作环境中存在的任何可能发生的风险的处理措施。被认证的公司须任命一名管理者来负责所有的健康、安全以及培训事宜。所有工人都必须穿戴适当的防护服装（防护面具、鞋子、手套）并且这些服装须由被认证的公司出资购买或租用。被认证的公司须提交一份***近的对工作环境安全和健康风险评估的书面材料。被认证的公司须持有一份***近的关于健康、安全以及卫生资格的书面手册，须包含上述涉及到的风险评估问题，例如，事故以及紧急处理程序、卫生程序等。***回收标准GRS认证2018版的审核清单（一）***回收标准GRS认证2018版的审核清单（一）GRS认证2018版审核清单已经开始实施，让我们先看看他的内容有哪些?GRS认证2018版审核清单已经新鲜出炉：我们先看一下2018版清单1.GRS体系计划2.GRS产品规格表3.营业执照、税务登记证、***机构代码证4.GRS生产管理手册和程序5.GRS原料供应商评估记录6.GRS原料采购文件汇总7.GRS原料验收检查记录8.GRS生产风险点评估及控制措施9.GRS生产追溯记录10.GRS清洁记录11.GRS销售记录12.GRS成品标签（唛头）13.GRS总量平衡统计14.GRS产品交易证书（TC）15.GRS生产管理手册和程序16.GRS内部废料文件记录17.GRS生产风险点评估及控制措施18.GRS生产追溯记录19.GRS清洁记录20.GRS销售记录21.GRS成品标签（唛头）22.GRS总量平衡统计社会责任验厂的几大零容忍项对GRS认证同样有着严格的要求社会责任要求在GRS***回收标准当中同样是重中之重的要求，和普通的社会责任一样会要求工厂禁止使用劳工，、强迫劳工等。所有工作均应自愿进行，不得受到任何处罚或制裁的威胁。禁止一切形式的强制劳动或强制劳动，包括不符合劳工***第29号公约的劳工。认证***不得要求工人提供存款/财务，不得扣押件（如***、等），也不得在法定合同协议之外克扣工资。禁止保税。认证***不得使用任何形式的债役劳动，也不允许或鼓励工人通过招聘费、罚款或其他方式承担***。禁止以契约约束劳工。认证***应当在收到合理的通知后尊重工人终止雇用的权利。认证***应当尊重工作人员离职后的权利。1.认证***应遵守：2.低就业年龄；3.或完成义务教育的年龄；4.或任何其他的例外；不得雇用任何15岁以下的人员，grs认证再生涤纶扣子，以其中年龄为准。但是，grs认证，国际劳工***第138号公约规定的发展中***例外，GRS原材料认证，当地年龄法定为14岁，那么这个较低的年龄可能适认证***不得招募或以任何方式剥削儿童。如果发现儿童直接或间接为认证***工作，后者则应寻求一种敏感而令人满意的解决方案，使儿童*有利。认证***不得在晚上或在损害其健康、安全或道德诚信的情况下和/或损害身体、精神、心灵、道德或社会发展的条件下雇用18岁以下的青年工人。GRS原材料认证-验厂之家-grs认证由东莞验厂之家技术质量服务有限公司提供。东莞验厂之家技术质量服务有限公司（）是从事“企业验厂培训,工厂验厂辅导,工厂验厂系统,欧美品牌验厂咨询”的企业，公司秉承“诚信经营，用心服务”的理念，为您提供优质的产品和服务。欢迎来电咨询！联系人：赵先生。)