?劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，如何参加社会***？劳务派遣劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，劳务派遣，如何参加社会***？《劳务派遣暂行规定》第十八条规定：“劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，劳务派遣新办，应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会***，按照用工单位所在地的规定缴纳社会***费，办理劳务派遣，被派遣劳动者按照***规定享受社会***待遇。”劳务派遣，是指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同后，将该劳动者派遣到用工单位从事劳动的一种特殊的用工形式。在这种特殊用工形式下，劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系，但不用工，即不直接管理和指挥劳动者从事劳动；用工单位直接管理和指挥劳动者从事劳动，但是与劳动者之间不建立劳动关系。?了解被派遣劳动者权益劳务派遣被派遣劳动者权益1、依法与派遣单位解除劳动合同《劳动合同法》第六十五条规定：被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同2、工资福利待遇(1)《劳动合同法》第六十三条规定被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。(2)《劳动合同法》第六十一条规定劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照用工单位所在地的标准执行。3、被派遣劳动者的政治权利《劳动合同法》第六十四条被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者***工会，维护自身的合法权益。劳务派遣是什么？劳务派遣劳务派遣是一种新型劳动关系，有助于企业人才战略的管理，而且特别受到外企、国企的欢迎，公司劳务派遣，那么为什么劳务派遣会如此迅速地蔓延，得到如此众多用人单位的接受呢?下面我们就对劳务派遣的优势一探究竟。用人单位与派遣公司的关系是劳务关系;被聘用人员与派遣公司的关系是劳动关系，与用人单位的关系是有偿使用关系。劳务派遣-公司劳务派遣-景成企业管理(诚信商家)由贵州景成企业管理有限公司提供。行路致远，砥砺前行。贵州景成企业管理有限公司（）致力成为与您共赢、共生、共同前行的战略伙伴，更矢志成为其它具影响力的企业，与您一起飞跃，共同成功!)