一定范围内的标准按其内在联系形成的科学的有机整体。工作标准具有岗位责任制、经济责任制、岗位(***)经济责任制的属性和特性。标准化体系它规定了质量方针、目标、职责和程序，并通过建立相关体系进行过程管理、质量策划、质量控制、质量保证和质量改进。2013年，IS09000标准已经被100多个***转化成本国标准。IS09000标准的出台，标志着国际标准化活动已经从名词术语、试验方案及产品质量三大传统领域，迈向了管理体系的标准化与认证***标准体系(一)企业和品牌1具有社会影响力。产品(服务)的销售区域较广，企业管理水平较高、信息化程度高、知识产权保护意识强，企业规模及管理达到行业领1先水平。(二)合同***管理体系健全。合同***管理制度完善，合同***管理机构健全，合同***管理机制落实。(三)合同行为规范。合同签订规范、审查严密、台账完整，积极使用合同示范文本，合同格式条款合法，合同风险防范机制健全，合同争议解决与处理制度完善。(四)合同履约状况好。按照约定履行合同义务，无恶意违约行为，合同应收款及应付款管理控制水平较高，合同实际履约率高，合同未履行率、合同解除率、合同争议率、合同撤销率、合同违约率低。(五)经营效益达到较高水平。营业收入增长率、利润率、净资产收益率、资产负债率等方面均达到行业较高水平。(六)社会信誉好。企业履行社会责任，获得相关社会荣誉，对各类举报投诉积极处理。标准体系：管理和创新都是为实现企业经济效益服务的，科学的管理和有益的创新对企业的产品起到增值的作用，而标准化可以指导管理，使管理更加正规、系统和科学。从表面上看，产品的创新与标准化是相矛盾的，其实不然，标准化为产品创新提供了经验和基础，而产品的创新成果也会不断纳入到标准里，使标准不断丰富和进步，可见标准化和创新二者是相辅相成、对立统一的。产品(服务)的销售区域较广，企业管理水平较高、信息化程度高、知识产权保护意识强，企业规模及管理达到行业领1先水平。)