5.2人员的招聘和试用：当出现职位空缺时，由用人部门向办公室提出需求申请，办公室根据该职位工作胜任所需的能力要求招聘适用的人员。经用人部门试用以证明其胜任。新员工应填写《招聘履历书》并与该员工档案一起予以保持，成都75GZ渣浆泵，新员工的试用期为三个月，试用期满后，由办公室及用人部门填写《员工试用期评价表》对新员工的工作表现进行评价。公司应要求员工提供相关的资格证明，并填写《岗位员工资格确认表》。5.5文件的更改5.5.1文件更改由文件更改申请部门填写《文件更改申请表》，由原文件编制部门和审核人审核，经原文件批准人批准后执行更改。5.5.2更改文件的标识：文件更改范围和程度比较小的，如仅更改几行字且涉及面比较窄时，只更改状态不变动版本，如由A/0变为A/1，修订状态标识的跨度由修改人视修改的大小而定；对于多次更改或更改范围比较大，则应升级版本号，并将修订状态归0，如由A/8变为B/0。5.4.5文件应分门别类标识，由使用负责人保存于通风防潮、防蛀、安全的适宜地方(现场使用的文件可置于现场，非现场使用的文件指置于办公室)，以防文件损坏。任何人不得在受控文件上乱涂乱画，不准私自外借。应确保文件清晰，易于识别和检索。5.4.6办公室文件管理员定期对各部门文件保管情况进行检查。在每次内部质量审核前应全检查各类在用文件的有效性，耐磨75GZ渣浆泵回收，核查各使用者手中的文件，发现问题及时处理。5.4.7因破损或陈旧而需重新领用的文件，分发号不变，75GZ渣浆泵回收，并收回相应旧文件；因丢失而***的文件，应给予新的分发号，并注明已丢失的文件分发号失效，办公室做好相应发放签收记录。耐磨75GZ渣浆泵回收-成都75GZ渣浆泵-泰山泵业由山东泰安泰山泵业制造有限公司提供。山东泰安泰山泵业制造有限公司（）实力雄厚，信誉可靠，在山东泰安的混流泵、轴流泵等行业积累了大批忠诚的客户。公司精益求精的工作态度和不断的完善创新理念将***泰山泵业和您携手步入辉煌，共创美好未来！)