迪士尼验厂认可的八大标准多方或行业行动计划进行的ILS评审迪士尼接受各种合格评审方案，迪士尼验厂认证价格，但更倾向于由多方或行业行动计划进行的ILS评审，例如以下：1.BetterWork项目2.商业社会责任倡议(BSCI)3.电子行业行为准则(EICC)4.公平劳动协会(FLA)5.国际玩具工业理事会(ICTI)关爱流程评审计划6.SEDEX会员道德贸易评审(SMETA)7.社会责任国际SA8000标准8.环球可信社会责任生产组织(WRAP)迪士尼生产守则简介生产守则常见违规：制造商不能使用。儿童一词系指年龄未满岁者（或者按当地法规规定年龄未满岁者），或未满当地规定的较高的法定就业年龄者或未满完成国民义务教育年龄者。即使制造商雇用的青少年不符合上述儿童的定义，迪士尼验厂认证收费，他们仍须遵守有关此类人士的任何相关法律规章。如果工人在审核当天低于15周岁（或低于某些国家规定的法定14周岁），迪士尼验厂认证，则该违规为违规。如：审核时间为2005年6月16日，工人出生为1989年8月18日。历史性：如果工人在入厂当天低于法定工作年龄，迪士尼验厂认证费用，但在审核当天该工人已经达到法定工作年龄，则该违规是历史性。如：审核时间为2005年6月16日，工人出生为1989年3月3日，入厂日前为2005年2月4日。Disney验厂的重要问题点总结1、公司的合法性：客人通过对公司营业执照、税收登记证、消防走火图等文件数据的查看以证实该公司是否合法及安全。2、和未成年工：客人禁止公司雇用未满16周岁的，能接受雇用16周岁以上18周岁以下的未成年工，但必需有政府部门的批文以及有实际行动确保未成年工的身心健康。3、岐视：客人不允许公司在录用及提升员工的时候存在有性别、种族、年龄、信仰等各方面的岐视。验厂人员一般会查看所有的在职人员人事档案及近6个月离职的人事档案及劳动合同。4、工作时间：公司必需要按当地的法律法规确保工人的休息时间，每周至少休息一天，每周工作不可以超过60个小时。5、劳动报酬：平时加班及法定假日加班要按当地法律规定的资率支付员工的工资，并且每个月的工资不可以低于当地的工资标准。客人一般会查看近3个月或12个月的员工考勤及工资发放记录。6、惩戒性措施：客人不接受公司对员工进行任何的罚款、打骂等措施，更不接受公司有强迫劳动的行为。7、健康与安全：公司要提供健康安全的工作场所以及有必须的环境保护措施及相关的许可证件。对特种职业的员工要有相应的件。8、反恐：对人员来往以及货物的流通不仅要有相应的程序，还要有相应的运作记录。对公司的实体安全，针控管理必需要按客人的要求保存记录。迪士尼验厂认证价格-锐志达(在线咨询)-迪士尼验厂认证由东莞市锐志达管理顾问有限公司提供。东莞市锐志达管理顾问有限公司（/）拥有很好的服务与产品，不断地受到新老用户及业内人士的肯定和信任。我们公司是全网商盟认证会员，点击页面的商盟客服图标，可以直接与我们客服人员对话，愿我们今后的合作愉快！)