务工人员还必须与雇主以及经营公司签订规范的合同。依据目前国内的情况，出国劳务必须与国外雇主及国内经营公司签订两份重要合同。一份是与国外雇佣公司的《雇佣合同》的主要内容，包括职位、合同期、工资待遇、假期、合同中止条款、违约条款、解决合同***条款等。《雇佣合同》是务工人员在国外工作期间的一份很重要的***文件，它能确保其合法权益得到保障，必须仔细看清并妥善保管。“千万不要在没有看清或理解合同相关内容的情况下就草草签字，或者听信一些不负责任的劳务公司不用签《雇佣合同》的说法，当你在出国打工期间出现合同***时，这份《雇佣合同》就是非常重要的依据。”签证是如何分类的？濮阳国际经济技术合作有限公司1）根据签证类别可分为：外1交签证、公务签证、普通签证。2）根据出入境事由可分为：移1民签证、旅游签证、工作签证、商务签证、家属签证等。3）根据出入境情况分为：出境签证入境签证和过境签证等.根据停留次数可分为：一次签证、两次签证和多次签证。4）根据停留长短可分为：长期签证、短期签证。签证上都有什么内容？各国签证式样不同，但签证上所列信息内容基本一致。签证上一般都注明：签证的种类、签证编号、入出境目的、停留期限、有效次数、签发机构、签发地带内、签证官员签署、签发日期等。领取签证后，应仔细检查，避免信息失误，影响行程。什么是签证的有效次数？签证的有效次数是指在签证有效期或停留期允许的时间内,可以一次、二次或多次出入其国境。例如,一位签证获得者的签证有效期是3个月,允许停留期为15天,有效次数是二次,就是指该人在15天停留期内可以有二次出入该国国境的机会。)