GRS***回收标准认证的注意事项GRS***回收标准认证注意事项：咨询师在诊断工厂时，主要分为文件诊断和现场诊断。在此次诊断中一定要做到细心和耐心，切记要将所有的问题点全部找出来，忌日后逐步发现问题点的习惯。一、文件诊断：1、根据文件清单，世优GRS认证，逐一查看工厂的文件是否缺失，现有的文件是否正确，特别对于工厂现有的文件一定要看仔细，查看是否符合此项目的要求，是否有出现不符合项，其中对于一些***性文件、检测报告等一定要查看其真伪性，避免出现到审核时才发现问题。2、在查看文件时，要了解工厂的真实情况，grs纺织品认证辅导公司，在咨询师做资料时能与工厂真实情况靠拢就尽量根据真实情况去完善资料，方便以后的员工培训。GRS***回收标准认证二、现场诊断：1、在现场诊断过程中，咨询师应走访查看其厂区范围内的任何一处。查看时发现的每一个问题点都要保留详细的笔录。2）在查看现场时，主动询问陪同人是否有特种设备及******等情况。3、在写诊断整改报告时，将文件及现场诊断整改报告分开写。阶段工作应得出如下结果：诊断及整改方案，硬件采购清单，工作计划及时间推进表，4、因未经充分求证，所以日诊断不可出正式报告。进行GRS认证，GRS，准备工作有哪些？企业在做GRS认证前，我们首先就要了解到什么是GRS？为什么做GRS认证？***回收标准GRS认证，为了响应零售商、品牌商对纺织品的环保、再生、回收的较强的需求，加快纺织业的可持续发展的进程，有管理联盟推出的回收标准。以确保通过生产供应链获得更大的采购透明权。同时GRS认证是一项国际、自愿和的产品标准，规定了回收内容、产销监管链、社会和环境实践以及***限制的第三方认证要求。GRS的目标是增加产品中回收材料的使用，并减少/消除其生产所造成的危害。企业做GRS认证，多数是被客户强制要求的，才进行认证；当然，也有少量的企业是主动的申请认证，方便后续客户下单。二，了解到GRS认证审核内容与要求。审核有4部分内容：社会责任部分、环境部分、***部分、产品再生成分和供应链要求，GRS吊牌设计，具体详情如下：社会责任部分：1.涉及GRS产品生产的企业雇用的工人，受强有力的社会责任政策的保护。2.GRS社会要求是基于***社会责任合规方案的原则。在所有情况下，国际劳工标准、***和/或地方立法或严格的GRS要求，其适用程度应不违反适用***。环境部分：1.参与GRS产品生产的企业应具有高度的环保意识。2.对工厂产生的废水要有定期监测/测试。3.GRS的环境要求适用于认证***内的所有业务。在所有情况下，适用严格的***和/或地方***或GRS要求。有关GRS工人权利的准则16至18周岁的人员不得被雇用做夜间工作或在***的环境中操作。这点是根据ILO惯例中C138和C182的规定。应遵守相关的工人权利和义务以及社会******、***和政策，GRS审核机构，这应作为雇佣合同中的一部分。上述合同不能够被其他的短期合同、附加合约或者任何其他的劳动安排所取代。禁止任何形式的或威胁，禁止任何身体上和心理上的惩罚行为。工资应该按照每周工作标准***，不得低于***法定标准或行业规定的基准工资。应该用简单易懂的书面资料告知所有的工人他们的雇佣条件。（例如，通过一个雇佣合同）。这些信息中应该包括工资和被公司扣缴的社会福利以及***。这些信息应该在工人开始工作之前就告诉工人。工人每次收到工资时，也应该同时知道他们工资的细节问题（例如，通过工资条或登记表）。雇佣关系必须以******和政策为依据的基。被认证公司不得以任何形式克扣工人的工资，除非是经******允许或要求的扣减。工作时间要遵循******规定以及行业的基准标准，并以提供较大保护者为准。世优GRS认证-绿加可持续发展-GRS由苏州绿加环保技术服务有限公司提供。苏州绿加环保技术服务有限公司（）坚持“以人为本”的企业理念，拥有一支技术过硬的员工***，力求提供好的产品和服务回馈社会，并欢迎广大新老客户光临惠顾，真诚合作、共创美好未来。绿加可持续发展——您可信赖的朋友，公司地址：苏州相城区高铁新城青龙港路66号领寓商务广场2幢910室，联系人：杨玉荣。)