MBA提前面试有哪些形式？MBA提前面试形式分为了以下5种：个人面试、小组面试、英语口语面试(分为组面个面两种形式)、压力面试、抽题面试。1.个人面试个人面试主要分为自我介绍和考官提问两个环节，时间一般在10-30分钟不等。提问环节主要是考察管理能力、时事政治以及根据申请材料提问，其中申请材料主导了考官的大部分提问，所以申请材料非常重要，甚至很大程度决定了面试的成败。2.小组面试这里主要指无***小组面试，将许多应聘者***在一起就某个与工商案例有关的问题进行自由讨论，从中借以观察应聘者的综合素质及良好技能，主要考查考生的人际沟通能力、把握环境的能力、洞察力与***力等。3.英语口语面试不论是个面还是组面都会涉及到英语口语，主要也是考察考生的口语能力，近年来的英语口语面试不仅要口语流利，还要能够结合基本的管理知识回答。4.压力面试面试官通过提出生硬的、不礼貌的问题故意使候选人感到不舒服，针对某一事项或问题做一连串的发问，打破沙锅问到底，直至无法回答。其目的是考察求职者的情绪控制力、抗压能力及应变能力。5.抽题面试抽题面试环节旨在考察考生的分析能力，随机性很强，题型甚广并且案例都是蕞新的，很难去把握。为什么这么多人热衷于读MBA？你要知道，读MBA的人也不傻，动辄几十万的学费，但是仍然有越来越多的人去读，那说明对于很多人来说，MBA的价值是值得的。你的另外一个说法，“获得MBA学历之后就能达到自己的蕞初目的吗？”，这个问题本身是有问题的。并不是说哪一个学历就能帮助你怎么怎么样，尤其是像MBA这种非常重视实践性和参与感的课程，得到的价值可能更多地取决于你对MBA课程的接受和理解程度。有的人能把MBA读成几千块，有的人却把MBA读成了几十万。这都是大有人在的。什么是MBA？MBA是MasterOfBusinessAdministration的英文缩写，中文称工商管理硕士。MBA是市场经济的产物，培养的是高质量、处于***地位的职业工商管理人才，使他们掌握生产、财务、***、营销、经济***、国际商务等多学科知识和管理技能，有战略规划的眼光和敏锐洞察力。MBA注重复合型、综合型人才的培养，要求能力培养重于知识传授。它***的是面对实战的“管理”，而不是注重研究的“管理学”。它要求其毕业生有应变能力、预测能力、综合能力、***能力，并能在风云变幻的世界市场和国际化竞争中不断发展，不断取胜。其课程内容涉及管理类、经济学类、***、财务、***等等，能力训练不光讲究***、***才能，也涉及以口才为依托的沟通能力、把握全局、进行敏锐思考、判断和处理问题的能力。)