设计人才，在进行设计工作时，与普通设计人才的区别就是“策划性”、“创造性”，而非呆板照搬他人的设计原创。据调查，参观者对参展商的印象总是从处于较远位置的展台设计外观得来，这一印象可能会持续很久，直接影响参观者对参展商的态度、行为，***终影响参展效果在很大程度上，企业标志就是企业的象征，是企业品牌的形式体现。一家企业里有那么一两个人才，不仅是企业的招牌，更能在人员培训与整体业务素质提升上发挥积极作用。因此，多年来，品邦企业重视人才的引入，也由此给企业带来了深远的发展。在展览会中，展台可以说是一个企业的名片，展台的大小、设计、外观必须尽善尽美，符合竞争标准。展厅设计是会展服务公司的主要服务内容，而设计师的创意思维是决定这一服务品质的关键性要素。展台设计形成视觉冲击力的方法利用色彩或者元素来牵引欣赏者的视觉，让欣赏者随着设计师的的思维去思考和观看作品。如果展览设计师工作的地方装修得太过苍白，或者太过死板，会对设计师产生压抑感，不利于工作效率的提高。之所以要将办公地方设置得像***园一般，其实主要目的是想让设计师们放松下来，从而产生创意想法。在展览会中，展台可以说是一个企业的名片，展台的大小、设计、外观必须尽善尽美，符合竞争标准。展览展示设计的目标必须与展现目的相吻合，因而，主办者的目的是重要的，一般情况下，展览展示设计目标是由主办者和设计者共同建立的，而设计目标的实现则是设计者义无反顾的任务与责任。明暗诱导利用由光感折射、光感抓捕、动态光感及明暗差异性的一些共性来衬托主题。建立目标是展览展示设计实施进程的一步，具有非常重要的意义。设计将围绕着既定的目标与方向展开，并贯穿于设计的全进程，引导着各设计要素的深化及全体联系的构成。)