开业典礼策划需要考虑的问题有哪些？一、地点的选择。性价比高的开业典礼需要符合主题选择一个合适的地点，在地理位置以及交通条件都要充分考虑好，做到使活动不会因为地点选择的失误而出现操作不便之处，在举办活动时才能更好的融入。二、环境的美化。为了烘托出活动隆重热闹喜气的特点，需要对多样化的开业典礼进行适度的美化装饰和开业布置，例如在现场张贴彩带挂横幅等，还可根据公司经费大小以及举办活动的大小考虑邀请乐队进行奏乐，适度营造出符合现场环境的氛围。三、场地的大小。口碑好的开业典礼在前期准备时，应该事先对出席人数以及所需设备做好统计，根据统计好的数据选择一个适合举办活动的场所，只有场地大小和现场出席人数呈正比，效果才能更好凸显出来。四、音响的准备。在的开业典礼中，音响是占据重要席位的一个设备，在活动开始前应该事先测试好音响以及麦克风是否能够正常使用，避免在活动举办过程中由于设备出现故障而导致尴尬局面。举办一个***的开业典礼对商家以及嘉宾而言都具有重要的意义，举办活动时应该尽量把可能会出现的问题都充分考虑进去，制定出一套合适的方案，做到有条不紊，才能使现场活动更好的成功举办起来，给现场嘉宾留下深刻印象。如何做活动策划方案1、一个活动名字很重要在策划活动的时候,一个合适的名字非常重要.可以是一些非常高大上的,比如冠以***这样的名号的;也可以是一些比较有悬念,能引起人们探索的欲望的等.如果活动名字本身就毫无新意,估计消费者也没有继续了解下去的欲望了.2、活动时间是固定既然是做活动营销,就要把它做成一个常态化的事情,每年举办的时间是固定的.就算不能做到每年都固定在同一天,也要相差不多.这样一来,人们心中就有了一个这样的概念,每年到了这个时间段之后,人们就会对该活动翘首以;而这一点在媒体方面体现得也是比较明显的.媒体的一点就是时效性,一个东西如果别人都报道出来了,你再去报道,那意义就不大了.如果你策划的活动的时间每年都是固定的,那么在这之前,媒体就会争相报道你的活动,比如预测活动内容啊什么的.如此一来,不用再打广告,媒体已经把我们前期的宣传做好了.而固定的时间也更有利于我们品牌影响力的形成.3、内容设置悬念尽管我们每年的活动时间可以设定为固定的,但是活动的内容肯定是不同的.在内容方面设置一些悬念,尽量保密,不要让人们一看活动标题就猜到了活动的内容,如此一来没有神秘感了,人们的期待心理也就不强了.4、制造噱头制造噱头的目的,无非是为了更好的媒体传播.而制造噱头的方式,也可以有很多种.比如虚实结合就是其中的一种.在前期宣传的时候,可以有意无意的释放出一些消息,如果是比较有性的,媒体就会争相报道.而作为举办活动主题的我们,也可以选择不予回应.炒得越热,我们此次的活动营销就会越成功,当然,这里需要坚持一个原则,不要刻意欺骗大家,谁都不是傻子.公司活动年会创意形式1、化妆舞会公司上下不分性别、年龄和身份，公司年会创意节目完全按照自己的想法“包装”自己，***后再评个造型奖。这种年会形式可以激发员工的想象力，充分展示个人魅力，活跃的气氛也能够促进员工之间的沟通和交流。2、奥斯卡年会恶搞经典电影情节，举办一场公司自己的奥斯卡颁奖礼。这种年会形式可以营造活跃的现场气氛，员工在表演时能展示自己幽默的一面，增强员工之间的了解。3、国际美食广场员工持山寨版“居民粮食供应证”参加公司举办的国际美食广场。这种年会形式实惠，员工足不出户就能尝遍世界美食了解其他***的美食文化。同时，公司也不必担心菜色是否符合员工的胃口，因为大家可以随意选择自己喜欢的品尝。4、悬疑派对事先设定一个贯穿始终的疑点，把年会办成悬疑派对。这种年会形式能够集中员工的注意力，不过要特别注意气氛不能过于紧张。5、同一首歌模拟“同一首歌”，让员工自由发挥，恶搞明星。这种年会形式比较自由，便于烘托轻松的现场气氛，挖掘具有明星潜质的员工。6、游园式年会年会现场布置一些上世纪七八十年代的“古董玩具”，让员工玩点儿时的游戏。这种年会形式充满怀旧意味，员工在玩游戏的同时一起分享童年的美好回忆，促进彼此的了解。)