｛精｝那么拓展培训究竟能够给企业带来多少好处呢？拓展培训如何能够提升员工的执行力呢？第1一：统一企业员工的价值观。我们知道企业员工的价值观是企业的核心，企业的员工是来自五湖四海的，每个人的价值观，生活方式，教育背景和成长历程导致每个人的价值观各种各样，多元化的价值观必定影响企业的执行能力，进一步影响企业的凝聚力和向心力。拓展项目“共同进退”激发团队伙伴创新思维，在不断尝试中找寻***1佳方法，以创新优势取得成功。第二：确定管理目标，管理人员根据已经确定的管理制度和方案，充分发挥出检查，监督和激励作用，如果管理层都出现违1章违1纪，那么下边的员工必定会出现散乱！第三：构建合理的工作流程，在我们明确了目标，明确了员工分工，让每一个员工做到职责清晰，这样就能够让员工工作上比较顺利，并且充满***！团队拓展公司“如今，很多上班族整天坐在办公室，对着电脑。下班之后，很多年轻人依旧是这样的状态，几乎不参与任何运动。人们对上网、电脑游戏的兴趣越来越大，渐渐忘记了户外运动的重要性。”曾经参加过拓展的一家公司的负责人说，很多年前，公司里的员工在工作之余还喜欢打扑1克之类的***方式，现在，几乎所有人只知道各自对着电脑，除去工作上必要的交流，私1下的沟通联系越来越少。“电脑改变了工作方式，提高了工作效率，但是，从某一方面来讲，这种人机对话的模式却会对公司团队内部人与人之间的关系发展造成很大的制约。公司不定期***的户外拓展训练，让他们重新重视一个团队不可或缺的那种氛围，而且，他们都很喜欢拓展训练带来的那种身心放松的感觉。拓展训练之后，企业基层管理人员会将这样的创新意识运用到日常工作中去，会有效提升工作效率。”由于拓展训练的户外化、野外化，远离了复杂的工作环境，没有了职位、级别、工作的困惑，员工的情绪得以释放。在拓展训练的特殊限定条件的要求下，通过教练技术的运用，使得群体内部关系得以优化，冲破了原有的企业内部阶1层关系，熔炼了团队，员工的个体情感在拓展过程中得到***1大化的释放，强化了人与人之间的沟通意识；通过拓展训练，学员能够很好地理解为什么需要团队，为什么要以团队为重，团队的进步就是个人的成长前进了一步。通过项目模拟的感悟，使员工在内心深处重新***自我、***他人、***团队，使人与人之间的情感意义和价值得以扩展。)