流程即便是同样的内容，不同的组合也会有不同的效果。所以，年会内容的流程设计也相当重要。节目要抑扬顿挫，节奏要快慢相宜，情绪要松弛有度。6、感情一本小说、一部电影，甚至是一篇文章，都是有感情主线的。一场年会同样如此，缺失感情的年会是不完整的，有催人泪下的内容环节也是必要的。可以采用场景回放、舞台互动、神秘嘉宾、微视频等方式，烘托出某种感情，调和年会气氛。二、年会策划步骤1、前期准备A、筹划准备B、前期执行C、成立年会项目实施小组2、拟邀嘉宾3、会场布置4、具体流程5、物料、人员准备三、年会策划需要注意的问题1、年会策划目的：塑造企业形象、巩固客户关系、增强内部员工凝聚力等。2、年会时间安排：年会时间定在什么时候，具体到哪天、几点。3、年会人员管理：人员的邀请，人数的统计，礼仪人员，后勤人员，签到人员，物料管理人员的组织。4、年会地点选择：年会地点的选择，户外还是室内。5、年会餐饮管理：年会餐饮的管理，吃什么?喝什么。6、年会节目策划：年会准备哪些节目，员工内部节目还是邀请专业演出团队表演,采用高科技高效率的拉动现场气氛还是传统模式。般来说，活动策划公司准备事情的充实将会为活动现场带来很大的方便。不同的活动策划在每一次的活动策划方案中都会有具体的措施和具体的行动指南，在策划等步骤的指导下面，是能够做到一个更好的活动的！、活动的策划创意策划创意是一场活动的基因,基因先天不良,则很难让活动出彩。策划首先得有高度,高举高打落地后才有力量。立意有什么样的高度，就决定了活动能整合到什么样的资源,能吸引到什么样群体参与。物以类聚,人以群分,说的就是这个道理。1，服务团队服务团队，与搭建人工不一样，服务团队包括年会策划，执行，主持人，摄影摄像，化妆师等职能人员。2，表演团队顾名思义，无论是外请的表演团队，还是公司员工的表演团队，都属于演出人员3，伴手礼和奖品这类是提前一到两个月开始准备的，包括抽奖的奖品，表彰大会，员工奖品等。4，迎宾区和宴会区会场布置5.灯光音响显示等一般规模较大的公司，舞台都需要供应商进行专门的舞美设计，所需要的灯光音响显示都需要特别定制。6，平面设计类设计类的包括主题图设计，邀请函设计，背景板设计等等。需要指出的是，设计类一般包括两种：全权由供应商负责设计，要么是甲方自己设计。但是对于审核流程比较长的公司，则应该提前1到2个月开始设计工程。7，用品比如签到笔，双面胶这种，需要提前准备)