山东联劳旗下设有：联lao教育、联劳人力、联劳咨询三家公司和联劳商学院;联劳人力：******组成的人力资源服务公司，***服务企业用工模式、薪酬优化、财税管控，兼顾国内外劳务、社bao咨询等服务；企业理念：山东联劳秉承***、敬业、合作、共赢之理念，签约多支国内外***团队，形成一套完善服务体系。人力资源管理降低企业成本；1在京非京籍补缴（单位补缴）在北京的非京籍人员补缴社bao，只能通过单位补缴，个人不可补缴。财务税收管控规避企业风险；联劳智推整体提升企业的销售效率和品牌裂变能力。发展规划：山东联劳当下在***成立及筹备中的服务机构超过100家，已和多个省市的企业建立服务关系，公司战略规划三部曲：立足山东、创立品牌；辐射***，行业闻名；系统完善，产业发展。五险一金是每位公民应享有的福利，它是我们在这个社会中工作生活的基本保障，但是社bao办理流程一般会很繁琐，需要的手续和相关***比较复杂，基于以上原因，在离职后办理五险一金时候建议大家找一家***的五险一金代缴机构，不仅手续得到简化，工作效率也得到了全mian提高。当然在这之前，我们要全mian了解一下代缴五险一金收费标准和流程。劳动者已经生育小孩，也没有后续继续生小孩的打算，那么生育险找单位缴纳就是相当于白交。首先我们要考虑的是社bao代缴的费用。根据对于武汉各个代缴社bao平台的调查，现在绝大多数的社bao代缴公司月代缴费用都在100-300元每月，而且***di时限需要一年起缴，新出台的武汉中心城区社bao***di缴纳标准是1218.95元。这就意味着，代缴一年的武汉社bao总费用大概在1万6到1万8左右，光服务费一项就要上千元。缴纳了医保，你就可以享受医liao***的相关待遇：凭医保卡或社bao卡去医保药dian买药，去医保***看bing，报销相关费用。在就是公ji金了，公ji金的一般缴费基数是这样计算你的：按年度职工本人月平均工资（即职工年度工资总额÷12）核定，也就是说，要代缴公ji金，单位部分和个人部分都要您自己来出。其次要考虑的是代缴五险一金的流程。其实只要您确定了靠谱正规的代缴公司之后，流程交给它们解决就可以了。一般来说，就是签订代理协议。我们可以通过网络签约或者现场签约的方式与公司签订合法有效的代缴合同，当然，如果您有时间的话，还是建议您到公司去亲zi考察一番的。超过上一年度全市职工月平均工资收入300%（2012年4月起上限为12993元）以上的部分不作为缴费基数。对于办理五险一金来说，您只需要带上身fen证及复印件就可以办理了，十分的方便。山东联劳旗下设有：联lao教育、联劳人力、联劳咨询三家公司和联劳商学院;联劳人力：******组成的人力资源服务公司，***服务企业用工模式、薪酬优化、财税管控，兼顾国内外劳务、社bao咨询等服务；企业理念：山东联劳秉承***、敬业、合作、共赢之理念，签约多支国内外***团队，形成一套完善服务体系。人力资源管理降低企业成本；1、养老***：劳动者因年老丧失劳动能力时，在养老期间发给生活费，以及生活方面给以照顾。财务税收管控规避企业风险；联劳智推整体提升企业的销售效率和品牌裂变能力。发展规划：山东联劳当下在***成立及筹备中的服务机构超过100家，已和多个省市的企业建立服务关系，公司战略规划三部曲：立足山东、创立品牌；辐射***，行业闻名；系统完善，产业发展。没工作想交五险一金？没问题！在百度上只要你搜索“个人如何缴纳社bao”一句话，立即会弹出一串代缴社bao网店，他们个个声称，可以帮助离职人员补缴、代缴五险一金，也就是说，即使您处于离职状态也可以在他们的帮助下，按照在职人员标准补缴、代缴社bao。北青报记者逐一拨打了他们的***电话，都得到了肯定回答，“没问题。”电话那端咨询***们都脆生生的这么说。据观察，这些网店的服务流程大致相同，就像网上购物一样，在线购买、填写信息、在线缴费、提交申报。5、yi疗***：劳动者在患病期间在yi疗、护理方面的保障措施。你只需要在网店下单购买相应的产品：补缴社bao或者代缴社bao，然后上传一张自己的一寸***照电子版、身fen证扫描件、留下手ji号码，很快就会有服务专员与你电话联系。山东联劳旗下设有：联lao教育、联劳人力、联劳咨询三家公司和联劳商学院;联劳人力：******组成的人力资源服务公司，***服务企业用工模式、薪酬优化、财税管控，兼顾国内外劳务、社bao咨询等服务；人力资源管理降低企业成本；财务税收管控规避企业风险；人社局：离职人员交不了“五险一金”记者从北京市人社局了解到，离职人员只需缴纳三险，即养老***、失业***、医1疗***。联劳智推整体提升企业的销售效率和品牌裂变能力。发展规划：山东联劳当下在***成立及筹备中的服务机构超过100家，已和多个省市的企业建立服务关系，公司战略规划三部曲：立足山东、创立品牌；辐射***，行业闻名；系统完善，产业发展。社bao基数根据本市社bao缴费的有关规定，首ci参加工作和变动工作单位的缴费个人，应按进单位首月全月工资性收入确定月社bao基数。其他职工当年个人缴费基数按职工本人上年月平均工资性收入确定。超过上一年度全市职工月平均工资收入300%（2012年4月起上限为12993元）以上的部分不作为缴费基数；低于上一年度全市职工月平均工资收入60%（2012年4月起下限为2599元）的，以上一年度全市职工月平均工资的60%为缴费基数。需要注意的是：不是缴满15年就能退休，如果不到法定退休年龄，即使已经缴纳15年养老险，也暂不能退休，并且，养老***只是用来保障基本生活，而不能保证生活质量。)