天津世纪柯嘉服装有限公司***定制职业装、工作服等，将企业个性和文化推广到每一个地方，让企业员工在各类社会活动和工作中都感受到企业的文化魅力。而且自成立以来，一直致力于让国内企业和团体着装与国际职业服饰消费理念同步。领带夹束缚了飘逸的领带，不太为浪漫的法国绅士所接受，而袖扣的大小和形状则成为了比较好的表现平台，袖扣的数量可以为设计增加一些变数(比如左右手不同但是对应的设计)。同样重要的是，袖扣隐藏在袖扣边上，不像领带夹存在于领带***视觉的焦点上，这样就显得比较含蓄和内敛。即使袖扣设计比较花哨，也不会导致形象的损害。工作服订做的工作服必须有男装和女装，满足企业中男性和女性都要穿的问题。现在的成衣企业没有一家能够保证同时生产好的男装产品和女装产品。分别到男装企业和女装企业采购，又增加了工作难度(双份的采购过程、双份的***服务、双份的风险)，而且还可能导致男女职工心理不平衡。工作服是用于工作时穿的，无论选用的是工作服(西装、衬衫)，还是制服，都必须保证穿着时不妨碍工作，而这是所有成衣均没有充分考虑的(在后背、袖子等部位的设计上应在成衣的基础上进行调整)。一个单位的职工有各种各样的身材和号型，成衣一般只提供5-10个号型。只能覆盖90%左右的人(而且穿着时不是特别合适)。所以，越是的工作服(比如正装)，越要采用量体裁衣模式。所以为了让你的企业形象更加，就不要过于在乎价格。此外，还应注意到工作服款式、颜色和性别差异的问题，以确保工作服的规范性与美观，给客户或社会各界人士带来好印象。现在的工作服已经和过去有很大不同，过去主要以实用为主，现在不但要实用，还要时尚，并且现在工作服已经款式更多。因为好多的企业想通过这种服装款式，色彩，来更好展示企业员工精神风貌，包括价值取向等等，所以体现的是主体风格。那么在进行定制时需要注意什么？在进行定制工作服时，不同的企业要选择不同服装，比如像重工业，服务行业，轻工业，电子工业等等。不同的行业在选择时要选择不同款式，才能体现企业的风貌。不但能体现实用，同时还可以更好宣传自己企业。)