山东联劳旗下设有：联lao教育、联劳人力、联劳咨询三家公司和联劳商学院;联劳人力：******组成的人力资源服务公司，***服务企业用工模式、薪酬优化、财税管控，兼顾国内外劳务、社bao咨询等服务；企业理念：山东联劳秉承***、敬业、合作、共赢之理念，签约多支国内外***团队，形成一套完善服务体系。人力资源管理降低企业成本；财务税收管控规避企业风险；联劳智推整体提升企业的销售效率和品牌裂变能力。员工因工作原因受工shang时，可通过工shang险能获得医liao费用和赔偿金等。发展规划：山东联劳当下在***成立及筹备中的服务机构超过100家，已和多个省市的企业建立服务关系，公司战略规划三部曲：立足山东、创立品牌；辐射***，行业闻名；系统完善，产业发展。对于山东联劳人力资源管理有限公司的五险代缴也许有的人对于这其中的一些事情并没有太多的了解，今天，给大家简单的介绍一下，希望可以对你们有所帮助！***的服务优势1、社会***的增员、减员以及员工kai户；2、企业及个人社会***信息的变更；3、企业及个人社会***缴费基数的核定和变更；4、按照省、市规定补缴社会***；5、为员工办理、申领医保卡、she保手册；6、协助企业员工进行急症、住院的手续报销；7、协助有关产前检查、生产住院***费等有关生育***的费用报销；8、协助申领生育津贴、晚育津贴；9、协助办理gong伤认定及伤残鉴定；10、协助员工办理领取失业金手续；11、为符合退休条件的职工办理退休手续；12、为外地员工办理社会***跨省、市异地转移；13、通过电话或邮件解答关于社会***的政策***等相关问题。山东联劳旗下设有：联lao教育、联劳人力、联劳咨询三家公司和联劳商学院;联劳人力：******组成的人力资源服务公司，***服务企业用工模式、薪酬优化、财税管控，兼顾国内外劳务、社bao咨询等服务；企业理念：山东联劳秉承***、敬业、合作、共赢之理念，签约多支国内外***团队，形成一套完善服务体系。人力资源管理降低企业成本；财务税收管控规避企业风险；联劳智推整体提升企业的销售效率和品牌裂变能力。（1）参加基本养老***的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。发展规划：山东联劳当下在***成立及筹备中的服务机构超过100家，已和多个省市的企业建立服务关系，公司战略规划三部曲：立足山东、创立品牌；辐射***，行业闻名；系统完善，产业发展。如何办理社会***登记（一）办理社会***登记时，须出示以下***和资料：（1）营业执照、批准成立***或其它核准执业***；（2）***质量技术监督部门颁发的***机构统一代码证书；（3）个体劳动者必须出示身分***；（4）社会***经办机构规定的其他有关***、资料。（二）填报并核发《社会***登记证》、《职工养老***手册》等有关表册。劳动者具备什么条件才能办理退休手续并按月领取养老金劳动者同时具备以下条件，可以办理退休：（1）达到***法定的退休年龄，即男职工60岁；从事管理和科研工作的女干部55岁，女职工50岁。（2）缴费年限（含视同缴费年限）满15年及其以上。凡符合上述条件的人员，经所在地社会***经办机构审核，劳动保障行政部门批准办理退休手续，按月领取养老金。山东联劳旗下设有：联lao教育、联劳人力、联劳咨询三家公司和联劳商学院;联劳人力：******组成的人力资源服务公司，***服务企业用工模式、薪酬优化、财税管控，兼顾国内外劳务、社bao咨询等服务；企业理念：山东联劳秉承***、敬业、合作、共赢之理念，签约多支国内外***团队，形成一套完善服务体系。人力资源管理降低企业成本；财务税收管控规避企业风险；联劳智推整体提升企业的销售效率和品牌裂变能力。五险代缴对企业及个人的好处体现在：对企业来说：可以免去开设社bao账户的，可以使企业从繁杂琐碎的缴纳事务中解脱出来，可以帮助企业节省人事管理成本，使企业更专注核心业务。发展规划：山东联劳当下在***成立及筹备中的服务机构超过100家，已和多个省市的企业建立服务关系，公司战略规划三部曲：立足山东、创立品牌；辐射***，行业闻名；系统完善，产业发展。社bao有什么用？如何缴纳？对于上班族来说，五险一金这个词并不陌生，大多数人找工作的首要要求就是有五险一金，很多人更是将医保、公ji金和五险一金划上了等号。那么，人人趋之若鹜的五险一金，真的就只是用来kan病买药dai款买房的吗?在具体了解五险一金之前，我们要清楚一个概念，五险一金包括医保、养老险、工shang险、生育险、失业险以及住房公ji金。第1批的试点地区包括河北邯郸、山西晋中、辽宁沈阳、河南郑州、湖南岳阳等12个城市。其中养老***、医liao***和失业***，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工shang***和生育***完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。那么，这五险一金是如何缴纳的呢?又有什么作用呢?接下来以长沙2017年社bao缴费基数(下限2695，上限13473元)，职工A月薪8000元为例，给大家解析五险一金的缴纳比例和作用。1、医保医liao***通常由单位缴纳8%，个人缴纳2%，职工A每个月要缴的医保费用为：个人：8000*2%=160元公司：8000*8%=640元共缴：200(个人)640(公司)=840元作用：这是中国目前为止***为划算、性jia比***gao的***了，医保可以为生病的人提供医liao保障，在一定程度上减轻自身经济负担。此外需要注意，医liao***并不是所有的病都在参保范围内，例如整rong、抽zhi等。2、养老险养老***通常由由单位和员工共同负担，单位缴纳19%，个人缴纳8%，职工A每个月要缴的养老险费用为：个人：8000*8%=640元公司：8000*19%=1520元共缴：640(个人)1520(公司)=2160元作用：根据***规定，只要交满15年养老***，退休后就可以享受退休养老金待遇了。需要注意的是：不是缴满15年就能退休，如果不到法定退休年龄，即使已经缴纳15年养老险，也暂不能退休，并且，养老***只是用来保障基本生活，而不能保证生活质量。3、工shang险工shang***通常由单位缴纳，个人不缴纳，并且，根据行业不同，缴费比率有所不同。一般用人单位工shang***缴费标准缴费基数为职工工资，很多是缴费基数的下限。基础缴费费率：一类行业0.5%、二类行业1%、三类行业2%。一类行业没有浮动，其他类有相应浮动，如果有必要具体可咨询当天社bao局。作用：工shang是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。社包代缴的服务内容：社包一般只5险，包括养老***，医liao***，工shang***，失业***，生育***等。员工因工作原因受工shang时，可通过工shang险能获得医liao费用和赔偿金等。特别提醒大家：“一旦出了工shang事故，一定要注意保存证据，避免因证据缺失而无法享受工shang***”。4、生育险生育***通常由单位缴纳0.7%，个人不缴纳，并且至少要缴费满一年以上才可享用，职工A每个月要缴的生育险费用为：公司：8000*0.7%=56元作用：可以报销部分生育相关的费用，女职工生完孩子后立即将相关材料递交给单位，医保相关项目的费用就能报销。若是全职主妇，其配偶依法缴纳***超过一年，可报销包括门zhen产前检查、分娩、流(引)产***发生的医liao费用。5、失业险失业***由单位缴纳0.7%，个人缴纳0.3%，交满一年才能够享受。职工A每月要缴纳的失业***为：个人：8000*0.3%=24元共缴：24(个人)56(公司)=80元作用：不论是在合同期内被单位辞退，还是与单位劳动合同到期不再续约的，都可以领取失业金，而主动辞职的则不享受失业***。一般情况下，交一年拿两个月的失业***金，两个月拿4个月，以此类推，***duo拿24个月。6、住房公ji金根据相关文件，2017-2018年长沙住房公ji金明确规定，单位和职工住房公ji金***di缴存比例为8%，***gao缴存比例为12%，上限4668元，下限224元。以个人缴存比例10%，单位缴存比例为12%为例计算，则每月要缴纳的住房公ji金为：个人：8000*10%=800元公司：8000*12%=960元共缴：800(个人)960(公司)=1760元作用：可以提取用于房屋相关用途，包括买房、租房、盖房子、翻修、装修等等。在满足一定条件后还可以申请住房公ji金贷kuan，与商业住房dai款相比，住房公ji金dai款利率低了不少。总结：五险一金是***政策性***，由个人，企业，***三方来共同承担，个人缴得越多，单位为你投入也就越多。)