写活动策划方案的小技巧你都了解吗一、主题方向单一性如果想要写好活动策划方案，需要根据产品的实际情况，销售情况，市场情况等制定方案。在策划过程中，有许多影响因素或可行的主题，但只能有一个主题。主题混乱可能导致活动无法达到预期效果，只能确保主题活动的性。二、营销思想概括性单一的主题需要以一般营销思想为指导，因此营销思想必须具有指导性和一般性。其主题是在继承营销思想的前提下，尽可能保持单线。三、利益直接性在策划活动时，有必要根据主题的方向直接确定感兴趣的点。这是活动策划的首要目标。利益是直接方向。两者有统一之处，若没有直接认同的利益点，即使有主题要引导。活动策划的目的亦会有所偏差四.内容相关性和简单性活动策划的内容应尽可能接近主题，而偏离主题的活动策划将导致资源浪费，但未能达到既定结果。因此，活动策划的内容应与主题相关。同时，整体应尽可能简洁，充分利用有限的资源来达到预期的效果，但复杂性将导致主题不明确和资源浪费。1、关于“青选”给事业编。我一直主张，任何公考范围内的岗位都要具体岗位具体分析，一棍子的都是，尤其是什么事业编就一定比行政编差误导了不少不少人。具体到“青选”的事业编，我估摸着很多人根本就不了解2019年公考面临的严峻形势吧，毫不夸张的说2019年是山东省地界的公考寒冬，几个重要原因和表现：（1）2019年是机构编制改革非常重要的一年，虽然按照改革方案各级都要在3月份之前完成，但事实上，各级只能在纸面层面上完成各个单位的撤并重组划转，人员的调配包括真正能把方案的内容落实到实际，还需要漫长的时间。（2）截止到目前，山东***部的选调生优选计划还没有公布，省考至少是要推迟，就算能够按期进行，岗位的核减会非常严重，有可能推迟到下半年，也有可能干脆不招考了。目前，从我个人得到的小道消息看，部分区县编办已经接到了通知，不给普通选调和省考报编制计划了。（3）从实际运行情况看，自2013年以来，基层编制就开始急速的扩张，选调生、优选、高等人才引进、省考，一方面是地方上飞速发展需要大量的人才支撑，另一方面是***和上级在不断的推行精简带来的编制压缩，这种矛盾已经非常尖锐，尖锐到地方上除了每年退休倒腾出来那么些编制，已经拿不出更多***编制来招考。综合以上情况，“青选”计划，实质上就是冠名以“选调生”的高等人才引进计划。博鳌亚洲论坛立足亚洲、面向世界，为凝聚亚洲共识、传播亚洲声音、促进亚洲合作、实现亚洲共赢做出了重要贡献，日益成为具有***影响的重要论坛。博鳌亚洲论坛秘书长表示，2018年世界经济温和增长，但动能放缓。主要经济体增长态势和***政策分化明显，国际资本流动和***市场、能源市场波动加剧，多边贸易体制受到严重冲击，***结构性改革问题突出。同时，大国竞争日趋激烈，国际热点问题升温，国际形势中的不稳定不确定因素明显增多。博鳌亚洲论坛年会要为参会各方搭建开放包容的讨论平台，也要为凝聚***治理共识向世界传递明确的信息。)