***成立以来，我国很早就在一些***开展劳务合作，派遣了许多劳务人员，但大多是援外性质，我国真正开展劳务输出还是在实行改革开放政策以后。目前，我国的劳务输出发展较快，但与世界其它***相比，差距很大。我国劳务输出规模较小，而且层次不高。基本上还处于单纯赚取劳务费的水平。为经营好这些特殊业务，劳务派遣机构在自己的实际工作中，就要始终坚持“一手托两家”，顾及好相关各方的责、权、利。国际劳务合作。劳动力输出对我国经济发展的作用较大，主要表现在：1．增加我国的外汇收入；2．改善我国就业状况；3．带动商品出口；4．学习***技术；5．增进我国与其他***人民互相了解和友谊。派遣转外包的好处：1、规避劳务派遣***政策的风险；2、减少因企业编制原因造成的公司工作的强度，3、降低企业在非核心的生产环节或生产岗位的管理成本和经营风险；4、企业集中精力专注于核心技术、业务和附加值高的业务，提高企业核心竞争力；5、保持人力资源配置的灵活性与竞争性，降低季节性、突发性生产招用人员的风险；6、合理规避人力资源管理的各种潜在风险，减少劳动争议所带来的麻烦；7、避免机构臃肿现象导致的运转不灵的结果。)