***劳动部企业***人力资源管理师(***一级)***职业技能鉴定中心人力资源是企业的根本资源，人力资本是企业的***资本。人力资源管理是管理科学、经济科学两大体系中众多学科相互渗透、融合的结晶，是当代管理科学研究中***具应用价值和***受关注的领域之一。******为了提升从事人力资源规划、员工招聘选择、绩效考核、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系协调等工作的***管理人员的业务水平和能力，制定并颁布了《企业人力资源管理人员***职业标准》，并要求在该岗位上工作的***管理人员须持证上岗。为了建立企业人力资源管理人员职业资格准入制度，***提高人力资源管理者素质，***职业技能鉴定中心决定于2006年开始试点***人力资源管理师统考。考试合格者方可取得******颁发的《***人力资源管理师职业资格证书》。关于开展“人力资源管理师”***职业资格培训与鉴定工作的通知各行业系统、企***：为贯彻落实******关于“大力推进职业教育和培训，为促进就业和技能人才***建设服务”的指示精神，人力资源管理师***标准于01年8月3日正式颁布，2003年开始实行***统考，一年两次。各有关单位（公司）请按照通知招生要求，***好本系统、本单位的培训、鉴定报名工作。职业资格证书作为***技能人才证明可记入个人档案与薪酬挂钩、同时也是晋升、求职的必备条件！人力资源管理师工作要求熟知政策***和具备一定的***知识。并且，***对此实行“就业准入”，从业人员需取得职业资格证书方可就业。一、报名条件以及申报程序：(具备以下条件之一均可)***人力资源管理师（***职业资格一级），具备以下条件之一：（1）取得人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经***人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者；（2）具有博士***（含同等学历），从事本职业工作3年以上，经***人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者；（3）具有硕士***（含同等学历），从事本职业工作6年以上，经***人力资源管理师正规培训达到标准学时数，并取得毕（结）业证书者；（4）具有学士***（含同等学历）从事本职业工作9年以上，经***人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者凡符合上述条件的人员，按如下程序申报办理：咨询→填写《***人力资源管理师申报表》→提交材料（***、学历复印件各一份、2寸彩色照片6张）→交纳费用→参加考试→合格人员领取***职业资格证书二、申报时限：1、报名时间：即日起2、考试时间：每年5月份及11月份三、收费标准：3600元/人[含教材、申报、考核鉴定和教学资料费等所有费用]报名并付费的学员可享受以下优惠：1、原人力资源管理师（2级）学员，可用2级的培训费和报名费共100元抵扣***人力资源管理师费用。（即优惠100元）2、三人以上同时报名交费的学员可以享受9.5折优惠；3、报考条件不够的，预报名可以享受9折优惠。五、证书：参加***统考鉴定合格者，由***劳动部核发《中华人民共和国***职业资格***人力资源管理师资格证书》，该证书是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的***上的有效***，可记入档案、***通用。六、教材清单如下：1、***职业资格《职业道德》；2、企业人力资源管理基础知识3、《企业人力资源管理人员》下册（人管师、***人管师）4、企业人力资源管理人员常用***手册5、***职业资格考试指南咨询电话023-6237155513012324088***：15362157)