据工人日报报道。近日，有一则关于“劳动法出新规定”的谣言在网络***传，其称“根据劳动法***xin规定，如果员工签字自愿放弃购买社会***，离职时就可以从企业处拿到一笔赔偿金”。殊不知，轻信这条谣言，会造成很大损失……谣言产生的经过今年1月，国内某知名网站刊登了一则《2018***xin劳动法明确规定：员工自愿放弃***，建邺***缴费，公司还赔不赔钱？》的消息。文章主要讲述了小李参加工作，公司未签订劳动合同而要求其签订《员工自愿放弃购买***（申请）承诺书》。随着小李认识到缴纳***重要性，要求公司补缴，而公司以签订协议为由拒绝。小李离职后，鼓楼***缴费，申请劳动仲裁。仲裁weiyuan会判处公司***小李未签订书面劳动合同的2倍工资差额及解除劳动合同的经济补偿金。然而，在4月，这条消息改头换面，将主人公“小李”变为“小王”，同样是签署放弃社会承诺书，后又去有关部门投诉，并获得赔偿的内容。同时，标题被改为《2018劳动法：员工同意放弃***，离职时可获大笔赔偿金》。部分媒体网站和微信公众号为了博取点击率，纷纷转载，并将标题改为《劳动法出新规：员工同意放弃***，离职时可获大笔赔偿金》等，导致该谣言引发***关注，误导***。经常听到有人说：与其每个月把钱拿去交***，倒不如攥在自己手里靠谱。真的是这样吗？缴纳***，就是对未来生活的一种保障。生育***，可以在生产后报销产检费并领取生育津贴；失业***，在失业期间可以领取失业金，有经济保障；养老***，参保人累计缴纳养老***满15年，达到法定退休年龄，办理退休后，可以按月领取养老金。而且，缴纳的年限越长，基数越高，以后能领取到的养老金就越多。如果断缴***，是不是补缴就可以了呢？从2018年起，***很多地方对企业职工基本养老***的补缴将进一步规范，越来越多地方出台相关政策，以后补缴或一次性补缴将越来越难。先来感受一下北上广深的补缴有多难！北上广深***补缴政策——北京所有的补缴必须由企业申请，个人无法申请补缴，分为两种情况：企业应缴而未缴***，个人可要求企业补缴，不限时间。个人原因造成断缴，且已经有新的公司，可由新公司申请补缴，***多补缴3个月。上海个人身份不能补缴；因企业原因造成员工应缴而未缴的，可以要求企业补缴。广州个人身份不能补缴；因企业原因造成员工应缴而未缴的，可以要求企业补缴。深圳非深户：个人身份不能补缴深户：只能补缴养老，补缴的月份仅限于入深户以后的时间。·····我们能从四大城市的政策中总结出两点——①个人原因造成的断缴，非本地基本不能补缴；②大部分补缴手续都需由单位申报。万一遇到***断缴，有什么补救方法呢？***断交后可以补缴吗?要看情况而定了，毕竟有时不是你想补就能补的。(一)、在用人单位参保，因为某种情况，导致中断或欠缴了***费用，但仍在用人单位工作。这种情况是不允许个人补缴的，而只能由单位补缴!不过期间所产生的滞纳金和***也是单位来承担，不用个人承担。(二)、辞职或跳槽，导致***中断。这种情况不管是单位还是个人，在没有再次办理***缴纳前这段时间内中断的费用是不能补缴的，只能续交。1、自行续交费用。a、如果你是本地人。裸辞或者是失业，可以到户籍地***局，以灵活就业者的身份缴纳的申请自费缴纳养老***、******。按照***少基数缴纳即可。b、当然如果你是外地人员，在***中断期间只能找一家***公司帮你缴纳***。2、等待新单位进行续交。等找到工作之后，选择由新公司续交。(三)、个体参保，因为某种情况，导致中断或欠缴了***费用。参保人员想个人创业的，或者个体工商户，可以以灵活就业人员身份接续。a、新政策下，很多地区都规定了，灵活就业人员允许一次性补缴养老***。当然也要满足一定的条件：比如(你的缴费年限间隔15年不能够差得太多，有的地方还有年龄的限制)具体要参考各地的***局。b、过了缴费年度不能再向前补缴。社会***的一个缴费年度是指每年的7月1日至次年的6月30日，***，自然年度是每年的1月1日至12月31日。如果没有按时缴费，应该在当年的3月31日前，到所在地***经办机构办理前一年欠费的补缴手续，如果个人参保人跨年度欠费，就必须要补缴滞纳金了。尚未足额缴纳上一年度养老***的灵活就业人员，应当抓住规定时间内的***后一次机会，补缴当年度的***。因各种原因中断缴费不得再补缴的，中断前后的缴费年限累计计算。而在一个“缴费年度”内，可以采取定期或不定期的灵活申报、缴费方式。所以，只要不跨“缴费年度”，均视为正常缴纳。而且足额缴费和断交后享受的养老待遇也是不同的。tips:如果之前没有交过的话，那是无法往前补交的，所谓的补交，只存在于开养老账户后欠交的时段。另外如果是补交，滞纳金是一定会有的，按同期***一年期定期存款利率计算。对于医保有的地方规定，灵活就业人员中断缴费超过三个月以上的不允许进行补缴，只能从参保当月开始缴费。具体还要参考当地的***局。那么，要是补缴***的话，需要补缴多少钱呢？很多人会想当然地认为，补缴只需把原本要缴纳的费用补齐就可以了。那你就错了，补缴还要加收***和滞纳金的。根据规定，自2011年7月1日起，对用人单位新发生欠缴的社会***费，自欠缴之日起至用人单位申报补缴成功的前一日止，根据其欠缴金额分险种按日加收万分之五的滞纳金。即补缴日期为2011年7月(包含)之后的***费时，栖霞***缴费，按照补缴金额分险种加收万分之五的滞纳金，划算成年利率就是18.25%，已经是相当高的了。此外，补缴养老***，除了需要补缴所欠本金，还要补缴欠缴本金在欠缴期间的***。过去数年养老金个人账户***在2%-3%之间，2016年之后提升到8%以上。但是，缴纳的***会计入个人账户，***终受益的还是参保人自己。小发在这里提醒您，一定要注意缴费尽早开始，尽量不要断缴。如果是自由职业者，***的政策是允许参保的，应该自己尽快办理***缴费手续，尽早达到缴费年限。这样才能在退休年龄到来的时候，符合缴费年限的要求。才能领取养老金。不然，到了退休年龄，你可能还需要缴交***。北京外来务工刘大姐在北京缴够了15年的***，可是在退休去领yang老金的时候却被告知无法在北京领取养老金，必须回她老家按照当地的标准领取，因为她的***账户是临时账户。看完估计很多人都懵了。什么？***还有临时账户？有的人***账户上会多出“临时账户”四个字，都很纳闷，为啥我跟别人不一样呢？其实只有一类人会有“***临时账户”。必须同时具备以下两大条件：1、新参保地非户籍地2、在新参保地shouci参保，男年满50周岁，女年满40周岁的（简称4050参保人员）。也就是说，如果你年龄已经偏大，而且去外地工作，在非户籍地diyi次参保。那么，你的养老***账户就是临时性的。临时账户可以调整为一般账户一般来说，“4050”参保人员建立临时账户后，即使通过往前补缴，或往后延缴使得在新参保地的累计缴费年限超过10年，也仍然属于临时账户，不能调整为一般账户。但有一种情况例外，参保人员在建立临时账户期间迁***籍的，从迁入的次月起就可以将其临时账户调整为一般账户了。特殊情况：参保人员在4050前在非户籍地shouci参保，转出后，达到4050又到该地参保缴费，是不属于临时账户的。以厦门为例：非厦门户籍女性，35周岁时在厦门shouci参保，后离厦到上海参保，并将厦门的养老***关系转移到上海。转出养老***关系，42岁时再次到厦门就业并参保缴费，她在厦门建立的账户为一般账户，不能建立临时账户。建邺***缴费_南京君合汇_***由南京君合汇人力资源有限公司提供。“劳务派遣,资质***,会计代账,劳务外包,公司注册”就选南京君合汇人力资源有限公司（），公司位于：南京市江宁区竹山路555号有志大厦3楼，多年来，南京君合汇坚持为客户提供好的服务，联系人：王林。欢迎广大新老客户来电，来函，亲临指导，洽谈业务。南京君合汇期待成为您的长期合作伙伴！)