***知识——企业拖欠工资多久才算违珐我国《劳动法》规定，工资应当以***形式按月***给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，按月***即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月***，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。拖欠工资全称是无故拖欠工资，即单位不属于***规定的情形而不按期或者足额***劳动者工资的行为。对单位无故拖欠员工工资的认定，首先要明确，这里单位拖欠工资一定是没有正当理由，若单位已经申请破产清1算，在这种情况下可能出现拖延***工资的情况，但此时就不能认定为单位无故拖欠员工工资。除此之外，我们也要知道，在约定的时间内单位没有***员工工资，此时还不能构成***意义上的拖欠工资，根据有关***的规定，一般在自然月结束后，超过30日才***工资的，那么才能认定为拖欠工资。***知识——起诉离婚应当去哪个***立1案?1、一般由被告户籍所在地***管辖，如被告离开2户籍所在地一年以上，则由原告户籍所在地***管辖。2、如一方外出打工超过一年的，可以在原告户籍所在地***起诉离婚。3、双方均外出打工，首先看双方离开2户籍所在地是否超过一年，如已经离开2户籍所在地一年，起诉时，被告的经常居住地***管辖。被告没有经常居住地的，则由原告起诉时被告的居住地***管辖。4、一方在国外定居，由国内一方户籍所在地***管辖。5、双方在国外定居，如在国内结婚的，则在婚姻缔结地或一方在国内的蕞后居住地***管辖，如在国外结婚的，则在一方原户籍所在地或蕞后居住地***管辖。6、双方都在国外但未定居的，由原告或被告原户籍所在地***管辖。7、双方均取外籍，在中国定居的，由被告定居地***管辖;一方在中国定居，则由定居地***管辖。***知识——夫妻单方面申请离婚要哪些材料当事人向人民1***提起离婚***时，应准备、提供以下***文书和证据材料：(一)要求与被告解除婚姻关系的民事起诉状三份，给***两份，自己留一份;(二)《结婚1证》原件及复印件三份，复印件给***两份，自己留一份;(三)原告本人的身份1证原件及复印件一份，复印件交给***;(四)被告的身份1证复印1件一份，交给***;(五)孩子的出生1证明原件及复印件三份，复印件给***两份，自己留一份;(六)证明夫妻双方感情确已破1裂，符合《婚姻法》第32条规定的离婚必备条件的证据材料三份，给***两份，自己一份;(七)其他主张自己***请求成立的证据材料三份，给***两份，自己一份。)