不知道大家对于这个干部人事档案整理要求的步骤有没有什么了解呢，接下来就一起来了解一下吧。一、分类按照《干部档案工作条例》规定，干部人事档案材料应根据其内容特征分为十大类。二步，排序排序是指将每一类别的材料按其形成时间的先后顺序或材料内容的内在联系排列顺序，并通过编写类号、顺序号和页码固定下来。三步，编目修订后的目录与旧目录的不同:一是把“类号”改成了“序号”；二是把“材料制成时间”改成了“材料形成时间”；三是删除了“份数”栏。四步，技术加工1.对纸张破损或字迹材料不符合要求的档案材料，应采用复印、扫描、拍摄等方法进行。应保持材料原貌，不能任意扩大或缩小，不能对原件内容进行修改。后的材料应清晰，所用材料要符合档案保护要求，经久耐用。件应附在原件后，与原件作为一件。第五步，装订装订好的档案，档案目录置于卷首，卷内材料排列顺序与目录相符。档案材料应左边、下边对齐，在左侧打孔装订，做到结实、齐整、美观，不掉页、不倒页、不压字、不损坏文件，方便阅读。【河南华图信息】集研发、生产、市场于一体的综合性技术服务公司。以***的服务品质,***的技术服务实力，技术精湛的客户服务团队，保障客户产品质量；干部人事档案整理要求具体是做些什么工作？接下来的话就带大家来了解一下关于这方面的内容吧。一、归档范围：1、有关员工考核、任免、奖惩、教育培训、薪资调整、职务（工作）调动等人事资料一经形成，应整理好后移交档案管理人员保管；2、员工调任、晋升、改叙、免职等人事异动资料归档时，应按资料形成时间顺序排列装订在档案内。二、档案材料分类目录基本情况类1、应征人员履历表2复印件3.***技术证书等证明复印件第二类：考核表第三类：任免表第四类：奖惩类第五类：工资类第六类：教育培训类（各种培训结业证书复印件）第七类：其它类【河南华图信息】公司立足河南，服务档案，服务范围包括******大中企***各个层面，坚持为客户提供优质的服务，欢迎广大新老客户来电。干部人事档案整理要求问题你知道吗？接下来的话就带大家来了解一下关于这方面的内容吧。干部履历表。一般要求应该有近年度的干部履历表。在较早的档案中可能有不同的名称，如职工登记表，干部简历。这都是干部履历表的一种不同形式应该放在此类中自传。自传分为两种，一种是晋升到一定职务，比如中层以上时，会有自传，这时应该放在二类自传类，另一中是入党时，也会有自传材料。这时应该放在入党材料类中【河南华图信息】我们公司秉承客户至上，服务至上的经营理念，将综合性的档案服务工作转变为系统化、标准化、可量化的***模块，建立学习型、平台型***；如果你想了解我们，可以和在线***联系。)