建立绩效评价标准体系的基本原则有哪些？通用可比原则。通用可比性指的是不同时期以及不同对象间的比较，包括纵向比较（即同一对象这个时期与另一个时期作比较）和横向比较（即不同对象之间的比较，找出共同点，按共同点设计评价指标体系）。实用性原则。实用性原则具体指的是实用性、可行性和可操作性。目标导向原则。评价的目的不是单纯评出名次及优劣的程度，更重要的是引导和鼓励被评价对象向正确的方向和目标发展。绩效考评是管理工作中控制环节的重要工作内容。***性高原则。各项指标应具有较高的***性。指标之间若存在较大的相关性，必然造成重复评价。硬评价指标与软评价指标相结合原则。包括智慧林业总体指导标准，智慧林业信息网络基础设施标准，智慧林业信息资源标准体系，智慧林业应用标准体系，智慧林业管理类标准等。如何完善营养***政策标准体系？推动营养立法和政策研究。开展营养相关立法的研究工作,进一步健全营养***体系。研究制定临床营养管理、营养监测管理等规章制度。制定完善营养健康相关政策。研究建立各级营养健康指导委1员会，加强营养健康***、政策、标准等的技术咨询和指导。完善标准体系。加强标准制定的基础研究和措施保障，提高标准制修订能力。科学、及时制定以食品安全为基础的营养健康标准。制修订中国居民膳食营养素参考摄入量、膳食调查方法、人群营养不良风险筛查、糖1尿病1人膳食指导、人群营养调查工作规范等行业标准。研究制定老年人群营养食品通则、餐饮食品营养标识等标准，加快修订预包装食品营养标签通则、食品营养强化剂使用标准、***配方食品等重要食品安全***标准。研究制定老年人群营养食品通则、餐饮食品营养标识等标准，加快修订预包装食品营养标签通则、食品营养强化剂使用标准、***配方食品等重要食品安全***标准。“标准是人类文明进步的成果。从中国古代的”车同轨、书同文“，到现代工业规模化生产，都是标准化的生动实践。”这句话是在去年9月，在北京召开的国际标准化***大会的贺信中讲到的。他说“标准化在便利经贸往来、支撑产业发展、促进科技进步、规范社会治理中的作用日益凸显。”同时还提出“中国将积极实施标准化战略，以标准助力创新发展、协调发展、绿色发展、开放发展、共享发展。2013年，IS09000标准已经被100多个***转化成本国标准。”)