山东联劳旗下设有：联lao教育、联劳人力、联劳咨询三家公司和联劳商学院;联劳人力：******组成的人力资源服务公司，***服务企业用工模式、薪酬优化、财税管控，兼顾国内外劳务、社bao咨询等服务；企业理念：山东联劳秉承***、敬业、合作、共赢之理念，签约多支国内外***团队，形成一套完善服务体系。人力资源管理降低企业成本；财务税收管控规避企业风险；联劳智推整体提升企业的销售效率和品牌裂变能力。发展规划：山东联劳当下在***成立及筹备中的服务机构超过100家，已和多个省市的企业建立服务关系，公司战略规划三部曲：立足山东、创立品牌；辐射***，行业闻名；其中企业缴纳5险，我们以深圳为例子，分别是缴费基数***di占比如下：养老***13%，yi疗***0。系统完善，产业发展。社bao操作的复杂性根据统计，绝大多数的中小企业都会在两三个城市开展业务，那么为当地员工缴纳社bao就成了企业HR们头疼的事情。由于各地区社bao政策不一致，而且政策会不定期调整，就需要社bao专员分配精力去时刻关注。社bao手续需专人到当地社bao局进行操作，仅为了某地区的两三个员工，就需要公司安排人员出差。社bao缴纳会花费人力资源部门较多的时间、精力和金钱。而优xiu的人力资源部门应该专注于战略性工作，对于社bao缴纳这些繁重的重复事务，应该尽早从中解脱。对于公司来说，能够减少相关的成本，对于日常运营也有益处。社会***法明确规定，以欺诈、伪1造证明材料或者其他手段骗取社会***待遇的，由社会***行政部门责令退回骗取的社会***金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。山东联劳旗下设有：联lao教育、联劳人力、联劳咨询三家公司和联劳商学院;联劳人力：******组成的人力资源服务公司，***服务企业用工模式、薪酬优化、财税管控，兼顾国内外劳务、社bao咨询等服务；企业理念：山东联劳秉承***、敬业、合作、共赢之理念，签约多支国内外***团队，形成一套完善服务体系。人力资源管理降低企业成本；财务税收管控规避企业风险；联劳智推整体提升企业的销售效率和品牌裂变能力。发展规划：山东联劳当下在***成立及筹备中的服务机构超过100家，已和多个省市的企业建立服务关系，公司战略规划三部曲：立足山东、创立品牌；辐射***，行业闻名；社bao全称社会***是一种社会***或保障机制，可以帮助大家面对很多社会风险，像失业、***、事故、***、si亡等，或是保障基本的生存资源，像教育、医liao等。系统完善，产业发展。缴纳五险一金原来那么重要!五险一金真的是越来越重要了，那么缴纳五险一金到底有什么样的好处呢？下面，山东联劳人力资源管理有限公司来跟大家分享一下!1、养老***养老***，只要缴纳够15年，就能在退休后领取养老金，保障退休后的基本生活。养老***实行多缴多得制，也就是说你缴纳的钱越多，退休时领取的养老金也就越多。2、乙疗***yi疗***作用很大的，缴纳医保后，住院、men诊、看牙等都可以进行报销，特别是大病yi疗***，能够有效防止因病致贫的发生，真正做到有病可医。如果在职缴费累计满足***di年限后，退休后能够不用再继续缴纳基本yi疗费而可以享受比在职报销水平更高的医保待遇。???个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的18%缴费，全部由自己负担。3、生育***生育、工shang***由企业缴纳，个人是不需要出钱的。生育***对于怀孕的女职工来说就是社bao中的霸王条款。生育***不仅能够报销生育yi疗费用，而且还能休产假、拿生育津贴，全fang位的保障女员工的权益。4、失业***在失业期间，大家还可以领取yi疗、生育补助金。另外失业***这样的险种属于政策性***，通常在商业***公司是买不到的。5、工shang***工shang***对于每一位职工来说也是不可或缺的，缴纳gong伤***可以在遇到工shang事故或职业病时得到补偿。不怕一万，就怕万一，尤其是一些重大事故，不用担心小公司拖延***待遇。工shang***具有补偿不究过失原则，即不管什么原因，责任在个人或在企业，都享有社会***待遇。6、住房公ji金住房公ji金，是指国jia***、国有企业、城镇集体企业、外商***企业、城镇私营企业及其他城镇企业、***、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。用住房公ji金买房，是因为住房公ji金dai款利率比商业dai款低。山东联劳人力资源管理有限公司（以下简称山东联劳）成立于2011年，新注册于2018年6月，总部位于省会济南，是一家以人事服务、薪酬优化、企业财税优化、出国留学咨询为主的人力资源综合解决方案提供商。公司核心团队由十余年的行业***顾问组成，今年上市财务管理咨询。在全省范围设立***，已有淄博、聊城、烟台、滨州、莱芜等***，正筹备菏泽、济宁、临沂等***及区县级***57家。凭借精干***的顾问团队、多元化的服务体系和创新的管理技术，逐渐在业内崭露头角，助力于企业用工关系薪酬管理、财税管控及网富拓展市场等方面立体化服务。社bao操作的复杂性根据统计，绝大多数的中小企业都会在两三个城市开展业务，那么为当地员工缴纳社bao就成了企业HR们头疼的事情。社1保代缴分类社1保代缴大致可分为企业代缴、自由职业者代缴以及社1保临时代缴三类。1、企业代缴：企业代缴是指企业与社1保代理机构合作，为企业员工缴纳社1保的代缴服务。适用于此类代缴服务的企业有以下几类：（1）外资企业和异地企业驻国内的分支机构；（2）各商业连锁加盟企业驻国内的经营网点；（3）大型国有性质企业或集团企业等有员工编制限制的企业；（4）不设人事管理岗位的中小企业；（5）其他有特殊需求需要办理社1保代缴的企业。2、自由职业者代缴：自由职业者代缴顾名思义是指为私营业主或个体工商户等自由职业者提供的代缴服务。3、社1保临时代缴：社1保临时代缴是指为有特殊需求的群体提供的代缴服务。具体包含以下几类：（1）企业员工辞职后，还未找到新工作单位，不想断缴社1保的人员；（2）有生育打算但未缴纳生育***的人员；（3）已怀孕的女员工，因辞职、企业辞退等特殊原因，不得不面临社1保断缴的人员；（4）想要通过住房公积1金贷1款买房，但又无法缴存住房公积1金及社1保的人员；（5）其他有特殊需求需要临时代缴的人员。)