拓展训练的目的：有效沟通在户外拓展运动的大群体中，我们深刻的体会到了彼此真诚的觉得所有人是好的朋友，“真诚”引导我们找到同样“真诚”的人，同他们一起，没有悲伤只有欢笑，没有冷漠只有热忱，没有叹息，因为任何时候你都需要帮助，这样才会有一支近的臂膀伸向你，需要你惟一的回报是，当你身边有人需要帮助时，毫不犹豫地伸出手臂。通过这次拓展活动，都已经建立了深厚的感情，人与人之间的那层‘冰’早已经被深深的融化掉了。企业拓展训练中应该注意的问题1、企业员工培训与企业的发展方向、规划相结合。企业培训规划、计划主要是根据企业发展规划而拟定的，同时它又是企业发展规划的重要组成部分。2、企业员工培训与企业的发展实力、经济基础相结合。对员工进行知识、技能培训时间有先有后；依据个人岗位、素质，在受训要求方面亦有深有浅。3、众多和单一学科知识的浩瀚性、***性与发展性，决定了每个人都不能穷尽所有这些知识，并不是所有员工不懂的知识、技能都需要员工在有限的时间内掌握之，应有轻重缓急之分，选择企业目前、近期或中期急需的知识技能进行培训。企业拓展训练的意义在于：打造***的团队很多企业由于缺乏核心理念，诸多问题随之而来，如缺乏信任、惧怕冲突、缺乏投入、逃避责任、无视结果等。通过开展拓展训练能使员工充分理解高绩效团队建设的方法和技巧。拓展训练融入了丰富的互动元素，令员工通过形式多样、生动有趣、充满挑战的体验项目，增强自信心，发掘自我潜能，培养团队合作精神。)