员工拓展训练拓展训练的项目对人的体能的要求并不高，更多的则是对心理的挑战。因此有人形象地称它是“小游戏、大智慧”。我们知道企业员工的价值观是企业的核心，企业的员工是来自五湖四海的，每个人的价值观，生活方式，教育背景和成长历程导致每个人的价值观各种各样，多元化的价值观必定影响企业的执行能力，进一步影响企业的凝聚力和向心力。更确切地说，拓展是一种感悟和体验，是一种考验人的意志和智慧、挖掘人的潜能和培养团队协作精神的运动。它的每一项让每个人在心灵和精神上都有一个新的超越，重新认识自我、认识生命的活动。在拓展训练中，使我懂得就应怎样在逆境中求生存，更使我明白了一个人的潜力有限，意志和精神的力量是无限的。在鼓动心跳的训练中，***1初在大家技巧不熟方法不足的情况下，要求团队在规定的时光内完成100的任务，起初我们感觉这是不可能完成的，但是我们激发了潜质，发挥了潜力***后超额完成了这项挑战。团队户外拓展训练，团队凝聚力是企业发展的源泉，只有团队相互协调配合，凝聚力才有作用。企业凝聚力的培养在团队建设有着重要的意义。经过10年的发展，拓展训练已经走出了仅仅以培训学习为目标的单一化局面，开始向着多元化的方向发展，进入发展的关键阶段，随之拓展训练的价值也被扩展开来。团队户外拓展训练，沟通在团队建设过程中是非常重要的环节，对于培养团队凝聚力有着重要的意义。沟通可以让团队对于准确了解信息，更好地为团队目标奋斗，与公司共进退。沟通可以培养团队之间的感情，让队员变得更加协调，让团队更加相信企业，让凝聚力深刻地表现出来。体验式培训对个人的意义：挑战自我，突破自我，提升个性，充分激发自身潜能，培养自信、勇气和果断的态度和作风，使自己在与自然的互动中释放潜能；加强沟通与合作，加强团队成员之间的情感交流，营造相互信任、相互理解、团队精神的工作和生活氛围；启发想象力和创造力，提高解决问题的能力；提高执行力，培养创新、应变、沟通、合作、进取的工作素养；)