那如何办才能一场让老板满意，同事满意????的年会？?一到年底，各个公司都会开始准备年会，年会对我们来说不仅仅是一场员工放松休闲的活动，它还有着起承转合的作用，有过去一年的总结也有对来年的期待。都说年会有两种，一种是别人家的年会，一种是自家年会。那如何才能把自家年会办成别人家的年会呢？2019年的年会说着话就要到了，你准备好了吗？年会到了，各个企业又要为年会策划头疼了，年会年年有，好像翻来覆去就那几样，总结、吃饭、***、***……今年的年会还是在传统酒店的千篇一律？不如来一场不一样的年会吧!特色会馆让你的年会与众不同，烦心事骤减，让你轻轻松松办一场既有特色又省心的年会盛宴。那如何办才能一场让老板满意，同事满意????的年会？2018年2月9日，时间在一阵紧锣密鼓的筹备中不知不觉溜走了，此时距离一红的年会盛典还有21天！在经过前期的节目初审后，今天将进行晚会节目复审，到底谁会技高一筹，在众多表演者中脱颖而出呢？让我们一起往下看。本着公平公正、公开透明的原则，担任本次审核的四位评委（从左往右）分别是：运营中心负责人王总、总经办左总、财务汪娟、人力资源中心负责人王经理。此次共有二十个节目参加复审。员工和主播们经过初审的洗礼，热情不减，***洋溢，舞台效果和台风也有了明显的进步。舞蹈演员身姿优美，一颦一笑都洋溢着青春的气息；单人演唱的圆润歌声，充萦绕在每个人的耳边；小品相声表情愈发到位，抖起包袱来毫不含糊......看得出来，他们为这场晚会做了很多努力。正常情况下，企业年会包括两个方面内容：总结大会和晚宴。总结大会一般是安排在下午，参与方式分两种：全员大会和管理大会。全员大会，顾名思义，所有员工都参加的会议，主要内容就是总经理致辞，讲述公司过去一年的成绩和问题，展望来年。各主要部门负责人上台发言，讲述过去一年部门发展以及未来一年计划。接下来就是工致辞。管理大会，就是专门针对中层管理干部以上的会议。这两类总结大会，无论是供应商还是年会负责人都要重视，因为这个会涉及到会场选择的问题。如果是全员大会，下午大会的会场往往跟晚宴一个场地，中间就会涉及到翻台的问题，翻台就会涉及到翻台时间的安排。如果是只针对管理层的小型会议，一般不会涉及到翻台问题，因为五星级酒店都会有针对不同人数的会议室。我会在之后讲到酒店选择专题，所以这篇文章就不多赘述了。一般总结大会结束后，就是晚宴流程，这也是年会的重头戏。)