不过没有游戏的年会就没有，说到年会游戏活跃气氛的莫属***环节，然而传统的***方式往往过于繁琐，需要大量的人员、时间才能进行。在高新技术发展的今天，***软件也在与时俱进，不断发展。“财神夺宝”是乐乎现场一款集简单、便捷、有趣的互动大屏游戏名字就十分的吉利，与公司一年一度的年会很搭，寓意公司来年创收满满，也预祝员工在年底能有财神高照，财源滚滚。第二，扫码即可参与的设计，简化了游戏的流程，既能够满足来宾边吃边玩的要求，不会让参与者觉得厌烦，又能活跃现场气氛，让宴会淹没在欢声笑语中。1、关于“青选”给事业编。我一直主张，任何公考范围内的岗位都要具体岗位具体分析，一棍子的都是，尤其是什么事业编就一定比行政编差误导了不少不少人。具体到“青选”的事业编，我估摸着很多人根本就不了解2019年公考面临的严峻形势吧，毫不夸张的说2019年是山东省地界的公考寒冬，几个重要原因和表现：（1）2019年是机构编制改革非常重要的一年，虽然按照改革方案各级都要在3月份之前完成，但事实上，各级只能在纸面层面上完成各个单位的撤并重组划转，人员的调配包括真正能把方案的内容落实到实际，还需要漫长的时间。（2）截止到目前，山东***部的选调生优选计划还没有公布，省考至少是要推迟，就算能够按期进行，岗位的核减会非常严重，有可能推迟到下半年，也有可能干脆不招考了。目前，从我个人得到的小道消息看，部分区县编办已经接到了通知，不给普通选调和省考报编制计划了。（3）从实际运行情况看，自2013年以来，基层编制就开始急速的扩张，选调生、优选、高等人才引进、省考，一方面是地方上飞速发展需要大量的人才支撑，另一方面是***和上级在不断的推行精简带来的编制压缩，这种矛盾已经非常尖锐，尖锐到地方上除了每年退休倒腾出来那么些编制，已经拿不出更多***编制来招考。综合以上情况，“青选”计划，实质上就是冠名以“选调生”的高等人才引进计划。第二、活动有度庆典策划提醒广大的企业在搞这样的活动的时候一定要认真的执行申报的制度，太多的礼品赠送只会改变庆典的主要目的，影响和庆典的质量和效果，根据庆典的到会人数和举办规模，确定庆典的实际需求，铺张浪费只会改变活动的性质和主要达到的效果。第三、隆重举行其实在我们的传统文化里面庆典仪式是一种热烈庄重的仪式，需要的就是隆重，这样的话会造成一定的影响力，更加的鼓舞人心，这样的隆重就需要上海庆典策划公司在现场的布置、流程安排、会议形式上面入手，努力营造隆重的庆典氛围。)