山东联劳旗下设有：联lao教育、联劳人力、联劳咨询三家公司和联劳商学院;联劳人力：******组成的人力资源服务公司，***服务企业用工模式、薪酬优化、财税管控，兼顾国内外劳务、社bao咨询等服务；企业理念：山东联劳秉承***、敬业、合作、共赢之理念，签约多支国内外***团队，形成一套完善服务体系。人力资源管理降低企业成本；财务税收管控规避企业风险；联劳智推整体提升企业的销售效率和品牌裂变能力。发展规划：山东联劳当下在***成立及筹备中的服务机构超过100家，已和多个省市的企业建立服务关系，公司战略规划三部曲：立足山东、创立品牌；辐射***，行业闻名；如果社bao代理公司获得了合法的资质，那么无论是公司还是个人委托做社bao代缴业务都是合法的。系统完善，产业发展。如何办理社会***登记（一）办理社会***登记时，须出示以下***和资料：（1）营业执照、批准成立***或其它核准执业***；（2）***质量技术监督部门颁发的***机构统一代码证书；（3）个体劳动者必须出示身分***；（4）社会***经办机构规定的其他有关***、资料。（二）填报并核发《社会***登记证》、《职工养老***手册》等有关表册。劳动者具备什么条件才能办理退休手续并按月领取养老金劳动者同时具备以下条件，可以办理退休：（1）达到***法定的退休年龄，即男职工60岁；从事管理和科研工作的女干部55岁，女职工50岁。（2）缴费年限（含视同缴费年限）满15年及其以上。凡符合上述条件的人员，经所在地社会***经办机构审核，劳动保障行政部门批准办理退休手续，按月领取养老金。山东联劳旗下设有：联lao教育、联劳人力、联劳咨询三家公司和联劳商学院;联劳人力：******组成的人力资源服务公司，***服务企业用工模式、薪酬优化、财税管控，兼顾国内外劳务、社bao咨询等服务；企业理念：山东联劳秉承***、敬业、合作、共赢之理念，签约多支国内外***团队，形成一套完善服务体系。人力资源管理降低企业成本；财务税收管控规避企业风险；联劳智推整体提升企业的销售效率和品牌裂变能力。发展规划：山东联劳当下在***成立及筹备中的服务机构超过100家，已和多个省市的企业建立服务关系，公司战略规划三部曲：立足山东、创立品牌；辐射***，行业闻名；而企业人力资源的人员成本并不仅仅是直接付给雇员的的薪酬福利费用，还包括办公设备的费用、管理费、福利费及员工培训等费用。系统完善，产业发展。养老***参保范围和缴费（1）职工应当参加基本养老***，由用人单位和职工共同缴纳基本养老***费；（2）无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老***的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老***，由个人缴纳基本养老***费。（3）***和参照***法管理的工作人员养老***的办法由国无院规定。养老***需要缴纳多少年？（1）参加基本养老***的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。（2）参加基本养老***的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老***或者城镇居民社会养老***，按照国无院规定享受相应的养老***待遇。参加养老***的***依据主要有哪些根据《中华人民共和国劳动法》、《国无院关于建立统一的企业职工基本养老***制度的决定》（国发[1997]26号）、《社会***费征缴暂行条例》（国无院令第259号）、《河北省统一企业职工基本养老***制度实施办法》（冀政[1998]1号）等******。社会***是***强制性投保跟个人意愿无关，个人愿不愿意都得缴纳，否则劳动局稽查到，会责令单位进行补缴并进行严厉的处罚。企业办理参保和缴费手续的程序是什么在社会***经办机构（简称社bao机构）进行参保登记→社bao机构核定养老***缴费人数、缴费基数、缴费比例，按月核定应缴数额→到地方税务部门办理缴费→社bao机构根据***费到帐情况记录个人账户→社bao机构每年打印个人账户清单发给企业和职工。而优xiu的人力资源部门应该专注于战略性工作，对于社bao缴纳这些繁重的重复事务，应该尽早从中解脱。)