新加坡出国打工常识（六）工资工资通常按月发给员工，也有公司每半月发放一次。为防止拖欠员工工资，工资***定工资必须至少每月发放一次。对于新加坡公民和***居民，雇主必须为他们缴交积金。笔者认为，在面试中，相同存在二八规律，意思是说，在决议面试胜败的要素中，求职者***技能、岗位匹配度等这些面试官要点考查的要素会占80%，自个心思状况、应对才能占20%，但80%的面试成功率就源于这20%的心思***。对55岁以下的员工，目前的总缴交率是工资的30%，其中雇主交10%，雇员交20%。所以他们所得到的实际工资为字面工资的110%，而可以花费的为80%。在新加坡的出国劳务者知道一些当地的节日有用处（九）新加坡还拥有部分的欧亚裔族人，即当年殖民地期间的欧洲人与亚洲人结合的后代。圣诞节对他们来说是******热闹的节日了。到了每年的12月，各大百货公司相继播放圣诞乐曲，不断提醒大家圣诞节的临近，这期间也是***上下大打折的时间，虽然新加坡四季如夏，但是圣诞的气氛还是相当浓重的，24日平安夜，新加坡***繁华的乌节路张灯结彩，人头攒动，连地铁、公交车也会延迟运营时间以方便大家出行。在一切社交场合，每一名成年男子，都有义务主动自觉地以自己的实际行动去尊重、照顾、体谅、关心、保护妇女，并且还要想方设法，尽心竭力地去为妇女排忧解难。我看到夏天会下雪就是在新加坡圣诞节时的乌节路，这一天无数的人造雪花纷纷扬扬的在空气中飘着，很是有些诡异奇妙的气氛。当然，平安夜之后的25日为公众假期。新加坡虽小，但是林林总总不少的公共假期，除春节放假2天外，其他假期均放***天，在这一天里有些新加坡人会选择去临近***小游一下，也有些新加坡人会留在当地走亲访友，不同的节日不同的气氛，各自有不同的韵味，很多精彩不容错过。赴新加坡劳务问答（三）4、我国劳务人员来新前是否要向新加坡雇主或新加坡***人力部交纳5000新元的入境保证金？为了便于管理，防止任何雇主对其引进的外国劳务人员采取不负责任的态度，在外劳完成就业合约后不及时地将其遣送回国，致使外劳逾期滞留在新加坡，新加坡***人力部规定，任何雇主在引进外劳时都必须向人力部交纳每名外劳5000新元的***金。由于新加坡是多种族***，因此，无论东西方节日都会放假以示庆祝。该***金可以以现金的形式交纳，也可以以***或***公司保函的形式交纳。如果以***公司保函的形式交纳，一般公司只要向***公司交纳120－150新元的***费，即可以得到***公司的保函。所以，为了有更多的流动资金，绝大多数公司都选择用购买保函的形式来交纳外劳入境***金。新加坡***人力部重申，交纳外劳入境***金是每个雇主的责任，不是外劳的责任。大部分的本地公司为5天半工作制，即周一到周五全天（8小时）及周六上午（4小时）。因此，中国驻新加坡大***提醒所有赴新工作的中国劳务人员，他们不应该向新方交纳入境***金，中国的有关劳务代理公司也不可以代新方向工人收取入境***金。如果任何来新劳务仍自愿向雇主交纳入境***金，或者中国劳务代理仍继续安排中国劳务人员向新方雇主交纳入境***金，当劳务人员离境收不回入境***金时，我馆没有责任帮助其追讨这笔***金；同时，我馆将把有关情况报告国内有关主管部门，建议主管部门吊销责任代理公司的外派劳务经营权。)