一般来说，用人单位给职工缴纳社会***和住房gongjijin是***要求用人单位应尽的社会义务。用人单位不交纳五险一金是***行为。职工可以向劳动监察或者***稽核部门投诉***。给职工代扣daijiao个人所得税，代扣daijiao，***gongjijin个人部分，也是***赋予用人单位的义务。所以用人单位有***给职工daijiao个人所得税。其实我们也知道，如果扣缴社会***费的话，我们的工资会下降一部分。一般来说会扣缴费基数的养老***8%个人部分，******2%个人部分，失业***0.5%个人部分，住房gongjijin是5%到12%的个人部分。实际上我们发到手的工资，只有80%到85%左右。不交***这种情况，经常见到的是职工在其他单位交***，新的单位无法跟职工建立劳动关系。实际上这种情况应当是劳务关系，我们要按照劳务费进行扣税。劳务费的扣税比个人所得税更厉害。800元以上按20%交税，4000元以上改为16%。2万元以上加征50%，5万元以上加征100%，按月扣税。一般来讲，没有建立劳动关系，就应该按劳务费的税率扣费。如果是用人单位***行为，未与职工签订合同建立劳动关系，那么职工如果被多征收的个人所得税，可以向用人单位索赔。如果月薪15000元的话，每月至少多交税375元。所以，按***规定缴纳***、gongjijin，还是非常重要的。不仅可以享受有关保障，而且还可以***。呵呵。在我国社会***是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，玄武***缴费，社会***是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，***财政给予补贴并承担***终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会***待遇。小王是从农村来大城市务工的一员，因为经济的拮据，所以特别节俭。因为得知公司每个月要给员工交***，而且还有从工资里面扣除一部分，小王觉得太亏了，想要不交***，从而保证自己的工资每月不会被扣除。于是，小王就和公司签了一个“放弃缴纳***申请书”，双方签字同意，不再从工资中扣除***，且不予缴纳。小王因为是在重工业企业配油漆，久而久之，对身体产生了不良影响，导致小王得了肺yan，且需要花费巨额的医药费。也是因为经济能力拮据的原因，小王开始向身边同事借钱。其中一个同事就提醒小王：“你当初如果交了***，就可以报销******了，自己就不需要负责这么多了，可以省掉一大笔钱呢！”小王现在才意识到，***的重要性，开始后悔当初不应该放弃***的缴纳，南京***缴费，于是想到了一个歪主意，主动向***局投诉，说公司从他上班至今，从未缴纳过***，要求公司为他补齐***。这下公司可就不干了，当初是小王自己要主动放弃缴纳的，现在凭什么来告我？小王主动放弃缴纳***，能成立吗？从***的规定可以看出，社会***是***强制***，为职工办理社会***是用人单位的法定义务，即使劳动者主动提出要求也不能免除用人单位为职工参加社会***的法定义务。劳动者虽主动要求用人单位不为其参加社会***，并作出书面承诺，但会有***终会被认定为无效。公司需要给小王补缴***吗？根据《社会***法》的规定：用人单位未按时足额缴纳社会***费的，由社会***费征收机构责令其限期缴纳或者补足。即只要公司未缴纳***费，公司仍应依法补缴社会***费，并且还会被罚处一定的滞纳金。那小王之前没有扣除***的个人部分，这部分钱企业有权收回吗？《***通则》规定：没有合法依据，取得不当利益，造成他人损失的，应当将取得的不当利益返还受损失的人。因此，公司在履行为职工缴纳***的义务后，可以要求劳动者退还已实际***的相应费用。也可依据合同法的相关规定，因无效合同所获取的利益应当予以返还。所以，谁的责任都是逃不掉的，***该补还得补，小王该还的钱也是必须要还的。很多人现在不缴纳***，是想着“以后一次性补”。好像也挺简单，还省了麻烦。但***真的有那么容易补吗？我们依然面临着各种各样的***断缴情况。离职创业、自由职业的、初创公司甚至比如：***近各地***基数调整，没及时补差的，也会面临断缴。***断缴之后，很多人都会考虑补缴，把断缴期间的钱补齐。那在断缴之后，到底是补缴好？还是续缴好呢？首先要注意三点：01个人无法补缴一般来说，非本地hukou，因个人原因造成的***断缴，都是不能个人补缴的；大多数地区的***补缴，都是由单位申报。每个地区不一样，需要去当地人社局咨询。02补缴要收滞纳金我们都知道燃气费有滞纳金，还有电费、水费、xinyongka都有各种名目的滞纳金和***收费。然而很多人却不知道，***超过一定的时间期限，也是要收取滞纳金和***的，而且这笔钱还不少。03补缴要收***对于***没有按时缴纳的，在补缴时，***，除了需要补缴本金，另外还要补缴欠缴本金在欠缴期间的***。***是按***当年的***来算的，其实补缴***是为了欠费参保人员与正常缴纳***的人员将来有同步的待遇，缴纳的***也会计入个人账户。那关于补缴，还有哪些我们需要了解一下呢？1、补缴方式当***出现断缴时，通常有这三种补缴方式：***局：可以直接去***局补缴，但这仅限本地hukou办理。新单位：一般来说，找了新的单位，是不会帮你申请补缴的，因为费用比较多。云袋里：云袋里可以补缴苏州市***，但断缴超过三个月以上，补缴的数额会比较高。仅限苏州地区，具体咨询***。2、补缴的费用如何计算***补缴的意思是不是只需要把缺缴的月份费用交齐就可以了呢？当然不是。补缴还需要收取***和滞纳金。根据规定，自2011年7月1日起，用人单位新发生欠缴的社会***费，自欠缴之日起至用人单位申报补缴成功前一日止，根据其欠缴金额分险种按日加收万分之五的滞纳金，换算成年利率就是18.25%。同时，补缴养老***，除了需要补缴所欠本金，还要补缴欠缴本金在欠缴期间的***。以前养老金个人账户***在2%—3%之间，2016年之后提升到8%以上。当然，缴纳的***会计入个人账户，建邺***缴费，受益的依然是参保人。首先，***补缴补的是Yiliao***和养老***，这两个险种的缴费年限是可以累计的，在退休前，只要缴满规定年限，就可以享受Yiliao***或者领取养老金。其次，如果是买房买车需要的***凭证，一旦断缴了，连续缴费时间就要重新计算了，补缴是不算的。所以对于年轻人来说，***不能断，也不要断。如果断缴了，建议直接续缴就可以了；补缴并不划算。但对于，临近退休、***缴纳年限还差几年，就建议补缴，补齐***缴纳的累计时间。具体要咨询当地***局。总的来说，云酱还是建议大家，***能不断，就不要断。尤其是年轻人，只要保证每个月的***缴纳不间断，买房买车、小孩上小学、积分落户，就不会有太大问题。而一旦断缴了，再补缴或者续缴，都会给生活带来不便。***|南京***缴费|南京君合汇(优质商家)由南京君合汇人力资源有限公司提供。行路致远，砥砺前行。南京君合汇人力资源有限公司（）致力成为与您共赢、共生、共同前行的战略伙伴，更矢志成为中介服务较具影响力的企业，与您一起飞跃，共同成功!)