拓展培训的价值实现良好的团队精神和积极进取的人生态度，是现代人应有的基本素质，也是现代人人格特质的两大核心内涵。这个游戏就是将上述形式深化了一下，目的在于让受训者明白如何在受限制的情况下发挥想象力和创造力。在现代社会，人类的智慧和技能只有在这种人格力量的驾驭下，才会迸发出耀眼的光芒，拓展培训应运而生。利用户外自然环境对人进行培养的户外培训方式起源于***期间的海上生存培训，战后逐渐演变成一种面向现代社会的户外培训方式。积极主动：积极的工作态度和人生态度是拓展精神的核心。乐观自信，从我做起，环境因我而变；坐言起行，言必行，行必果；从内心关怀客户；开拓创新：以开放的心态，应对变化，积极进取。认真负责：人和事因认真而***，注重细节是***化的表现。坚守承诺，积累***。***协作：***自主，各司其职，独当一面。个人和公司的竞争力来自你不可替代的价值。高水平的***，才有可能带来高水平的协作。局部利益服从整体利益；以双赢的心态创造动力。共享成功：成功来自每个人的努力和贡献，成功是协作的结晶；共享成功的经验，共享成功的好处。但共享不是平均分配，吃大锅饭。经典回味——斗鸡目标：促进大家思维发散，团队协作***：一个较平整的场地规则：1、一脚***，另一脚用手搬成三角状，以此腿的膝盖去攻击对方。2、手不许离开***开始抓的地方。3、脚不许触地特点：在众多的童年游戏中，这的确是具有战斗气概的游戏，但光有力气还不够，还要有“四两拨千斤”的巧劲。注意：注意安全事项，防止意外事故发生引导讨论：1、力量是成败的决定因素吗？2、怎样可以做到四两拨千斤？2、在团队对抗时，怎样更好的协作？变化：1、单体PK2、混战3、团队对抗***时间：2—3分钟的游戏开场白．加上找出答案所需的时间。不同的小组找出答案所需时间可能会有非常大的差别。人数：不限，人数较多时，需要将队员划分成若干个由4个人组成的小组。***：两顶红帽子，分别装在两个不透明的厚纸袋子里。两顶蓝色帽子，分别装在两个不透明的厚纸袋子里。一堵砖墙或是一棵大树(用来把一名队员和其他三名队员隔开)。概述：这是一个能让所有队员都开动脑筋的游戏。可以用它来培养团队精神和沟通能力。单纯以***为目的来玩也未尝不可。目的：1．展示以小组为单位解决问题的好处，展示集体智慧的力量。2．***。3．可以作为课外思考题。准备：把四顶帽子分别放人4个纸袋子里，注意放的过程不要让队员们看见。在袋子上做好标记，以保证在发帽子时，给1号***一顶红帽子，2号***一顶蓝色帽子，3号***一顶红帽子，4号***一顶蓝色帽子。步骤：l．告诉队员他们需要一起来解决一道难题。2．邀请4个志愿者充当***。给每个志愿者一个装有帽子的纸袋子，告诉他们得到命令之后才能打开纸袋子，不得擅自开启。3．让4个志愿者排队站好(如主图所示)。l号***站在砖墙或大树的后面，将被戴上一顶红帽子；2号***站在砖墙或大树的另一侧，将被戴上一顶蓝色帽子；裁判发令后，A端第1名队员首先出发，行进至B端，B端第1名队员用快挂连接到该队员的腰带上。3号***站在2号***的后面，将被戴上一顶红帽子；4号***站在3号***的后面，将被戴上一顶蓝色帽子。四个志愿者站好后，告诉他们在任何情况下都不许说话和回头。4．让其他队员每四个人组成一个小组，并告诉他们保持沉默，仔细听。5．所有小组组建完毕、就位之后，给站好的4个“***”作游戏开场白，开场白如下：请你们把自己想象成***集中营里的***。集中营的司令让你们四个人站成一排，并给每人戴一顶帽子。他不许你们移动、回头和说话。如果有人胆敢回头或说话，就会立刻被***。现在。请你们闭上眼睛，把帽子从袋子里拿出来，戴在头上。在这个过程中，任何人都不许看自己的帽子。司令让你们猜出自己所戴帽子的颜色，如果你们4个人中有人能说对自己所戴帽子的颜色，你们4个人都会被释放。但是，如果第1个答案是错误的，你们都会被***。显然，第1个答案将决定你们的命运。一个重要的已知条件是4项帽子中两顶是红的。连接好后，两名队员共同向A端行进与A端第2名队员连接，连接好后共同向B端行进……依此类推。两顶是蓝的。别忘了。不可以说话、走动和回头。6．有必要的话，重述一遍游戏开场白，以确保4个人都明确了问题和游戏规则。然后，对他们说：“从现在开始，你们说出的第1句话将会决定你们的生死。祝你们好运!”7．把其他小组带到这4个人听力所及的范围之外，问他们哪个***可能猜出自己帽子的颜色?为什么?8．游戏小组找到答案之后，引导队员就解决问题、团队合作和沟通等方面展开讨论。)