国内便利店进入24小时市场战*刚刚打响，迎来行业巨头退出的消息，都源于人手不足、人工成本等问题。目前在国内的24小时便利店中同样遇到这样的问题，据一位受访便利店店长透露，我们店贴出来的招聘启事几乎没中断过，干一年走人的是常态，***长的也就做了两三年吧，甚至少数人刚上手没做几个月就走了.员工离职的原因大概有四种：一是工资比较低：目前便利店整体工资水平还是比较低工资少则两三千元，多则三四千元，工作时间却比较长；二是晋升空间少：从店员到副店长再到店长，如果是一般加盟店升为店长基本就到头了，除非自己有资金成为加盟商；三是身体健康和工作压力：特别是24小时便利店，尤其是上夜班，通宵熬夜很困，对身体不好，长期身体吃不消，又有业绩压力。四是安全保障少：24小时便利店每年都有不少夜间抢jie的案件发生，对于店员人身安全，门店财产安全都有很大的影响。有业内人士认为，便利店企业要想留住员工，需要加强对员工的人文关怀，重视员工成长，通过完善的员工沟通渠道，完善激励和奖惩制度，维持和谐劳动关系，用感情留住员工。便利店布置就要达到三个目标：1、照顾大众的心理需求这并不复杂，***基础的就是两个：让顾客感觉购物环境很舒服，以及让顾客感觉商品非常齐全并容易选择。2、细分顾客心里布置家庭主妇和时尚女性的心理需求并不一样，在卖场氛围上要区别对待；各品类的卖场区域环境也应该不一样（厨具区突出安全耐用，蔬果区突出健康青春）。3、变“卖场布局”为“卖场布置”布置”带有动词的意味，也就是说，这是个动态调整的过程，而不是做好一个布局，就一劳永逸了。要知道，顾客往往喜新厌旧。便利店加盟都有哪些进货实用技巧呢？目前很多***者看好了***便利店加盟，想要开好一家便利店，除了选址很重要，那么可以保证利润空间的一个问题就是进货渠道，不仅要保质保量，还要价格z低，那么便利店进货有哪些好的进货渠道呢?1、各大品类商品的品牌及其经销商大多数有名品牌的商家，都会在售货范围区域安排有经销商或代理商，可以与他们联系，一量产生销量，并且销量还不错的话，便可达成长期供货的合作。这些品牌经销商的联系方式可以从网上搜索得到，或到一些大的商场卖场，为他们供货的一般都是一级经销商或代理商，相对利润空间会大些。)