“仁爱”人有“人性”，企业是由人组成的自然也就具备的人的本性。那么企业文化的“本性”是什么哪？其实企业文化的“本性”就是以人为本。但究竟什么是“以人为本”“人性化管理”，通过完善的关爱体系让员工感受到企业对自己的尊重、帮助和爱护，使员工热爱企业、爱企如家、热爱工作。留住好的员工就是企业***z大的财富。“奉献”以人为本就是在一定的条件下***z大限度的保障每一位员工的利益。前提是存在这样的“一定条件”，这个条件不是与生俱来的。是靠企业的每一位员工创造出来的。每个人都必须努力（工作）为企业奉献自己的才智和力量，来创造这个条件，以此确保每个人都能享受到***z大的利益。企业的终z极目标是创造价值。价值才是企业生存发展的本真，试想，有人会购买没有价值的商品或服务吗？没有人购买你的产品或服务你又靠什么去获得利润哪？只有你的产品或服务有价值，被社会所认可，才会给你带来源源不断的利润。同样员工必须努力工作为企业创造价值，才能获得应有的报酬。因此客户、企业、人才三方各自为对方服务，同时各取所需要体现着彼此的价值。气管内插管的适应证1在全身麻ma醉时:呼吸道难以保证通畅者如颅内***、开胸***、需俯卧位或坐位等特殊体位的全麻***;如颈月中瘤压迫气管，颌，面，颈;全麻药对呼吸有明显***或应用肌木公药者;都应气管内插管。2气管内插管在危重***的抢救中发挥了重要作用。3某些特殊麻ma醉，如并用降温术，降jiang压术及静脉普鲁lu卡因复合麻ma醉等苏州市亚新医y疗用品有限公司苏州市亚新医y疗用品有限公司,简称亚新医y疗。苏州市亚新医y疗用品有限公司占地面积8000平方米，标准化车间4000平方米，1000平方米的办公大楼，拥有--流的生产流水线和净化设备，工艺***合理，检测手段齐备，并在2001通过质量管理体系认证。)