***知识——主动辞职有没有经济补偿依据《蕞高人民1***关于审理劳动争议案件适用***若干问题的解释》第十五条之规定：用人单位未按劳动合同约定***劳动报酬或者提供劳动条件的、克扣或者无故拖欠劳动者工资的，迫使劳动者提出解除劳动合同，用人单位应***劳动者的劳动报酬和经济补偿金，并可***赔偿金。***据此判1决世纪公司按原工资标准向王某补付工资，同时按王某的工作年限向其***解除劳动合同的经济补偿金。我们都知道，如果用人单位适用《劳动法》第二十四条、第二十六条、第二十七条之规定与劳动者解除劳动合同的，用人单位负有向劳动者***经济补偿金的法定义务。那么劳动者提出与用人单位解除劳动合同，用人单位是否还负有上述给付义务呢?依据劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》规定：劳动者主动提出解除劳动合同的，用人单位可以不***经济补偿金。但此规定不能一概适用，因为如果系用人单位违约在先、导致劳动者被1迫辞职的，用人单位不仅不可免除给付经济补偿金的义务，同时还负有相应赔偿义务。一般情况下，我们***的劳动者是可以在一个用人单位工作很长一段时间的，只不过说具体的一个时间方面的限度的话，是要依据当时所签订的劳动合同的约定，芜湖律师服务，并且这个女性员工来说的话，律师服务中心，他们休产假是符合***规定的，不能够被辞退。***知识——离婚主张损害赔偿的情况是怎样的根据婚姻法第46条的规定，有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：(1)重婚的;(2)有配偶者与他人同居的;(3)实施家庭暴1力的;(4)遗弃家庭成员的。这不仅是判1决离婚的法定事由，还是无过错方请求损害赔偿的依据。当事人有上述情形的即被视为有过错，即须对无过错方承担损害赔偿责任。但是如果当事人有上述情形之外的其他过错的，无过错方则不得请求离婚损害赔偿。无过错方作为原告向人民1***提起的损害赔偿请求必须与离婚***同时提出，由人民1***在判1决离婚时一并作出裁决。由于人民1***在受理离婚案件时已将与当事人相关的权利义务书面告知了当事人，律师服务***，原告不提出请求的，视为对权利的放弃，并丧失请求损害赔偿的权利。原告在离婚***中即使提出了损害赔偿请求，但人民1***判1决不准离婚的，则当事人的请求权因失去了存在基础而不能得到支持。***知识——离婚物质赔偿包括哪些内容?一般包括未经合法配偶方同意，一方在重婚、同居期间赠予与其重婚、同居的第三方的夫妻共同财产或无过错方因其配偶重婚、同居所遭受的其他物质损失。《婚姻法》已明确规定了夫妻可对婚姻存续期间所得的财产归属订立协议，那么在有该财产协议的情况下，重婚方或同居方将其自身的财产赠与与其重婚、同居的第三方的行为应该是有效的，婚姻律师服务，无过错方无权对该部分赠与财产主张权利。但是如果该赠与行为影响到“夫妻间相互扶养义务”的履行时，无过错方仍可以要求过错配偶方赔偿因其不履行扶养义务而给无过错方所带来的物质损失。关于离婚赔偿程序，新《婚姻法》无明文规定。所以离婚赔偿程序既适用于行政登记离婚程序，也适用于***离婚程序。因为，基于婚姻法的私法性质，在夫妻双方同意行政离婚的情形下，如果双方就离婚损害赔偿问题已达成协议，***应尊重当事人的意愿，不必进行干预;如果双方就离婚损害赔偿问题不能达成协议，则可以通过***离婚，由人民1***依法判1决。芜湖律师服务-律师服务中心-安徽君宏(推荐商家)由安徽君宏律师事务所提供。“***咨询,***服务”就选安徽君宏律师事务所（），公司位于：芜湖市镜湖区小九华商业街1号楼4楼，多年来，安徽君宏坚持为客户提供好的服务，联系人：徐艳艳。欢迎广大新老客户来电，来函，亲临指导，洽谈业务。安徽君宏期待成为您的长期合作伙伴！)