山东联劳旗下设有：联lao教育、联劳人力、联劳咨询三家公司和联劳商学院;联劳人力：******组成的人力资源服务公司，***服务企业用工模式、薪酬优化、财税管控，兼顾国内外劳务、社bao咨询等服务；企业理念：山东联劳秉承***、敬业、合作、共赢之理念，签约多支国内外***团队，形成一套完善服务体系。人力资源管理降低企业成本；财务税收管控规避企业风险；联劳智推整体提升企业的销售效率和品牌裂变能力。人社局：离职人员交不了“五险一金”记者从北京市人社局了解到，离职人员只需缴纳三险，即养老***、失业***、医1疗***。发展规划：山东联劳当下在***成立及筹备中的服务机构超过100家，已和多个省市的企业建立服务关系，公司战略规划三部曲：立足山东、创立品牌；辐射***，行业闻名；系统完善，产业发展。企业社包代缴的优势1.降低HR时间成本，提***率由于社包缴纳的复杂性，必将会占用人力资源员工的时间和精力。而企业人力资源的人员成本并不仅仅是直接付给雇员的的薪酬福利费用，还包括办公设备的费用、管理费、福利费及员工培训等费用。如果将这部分业务进行外包，也就是说找代理公司进行企业社包代缴，无疑会减少相关人员的工作时间，如果把这部分时间投入到如何为企业招聘人才和人事规划上去，会更***地实现企业的目标。2.减少风险企业社包代缴公司较为***，能够有效减少风险。通过第三方梳理社包流程和适当规避缴纳社包guo程的风险，节省政策的研究成本和***成本，对于公司来说能提高人均产能，提高企业自身的核心竞争力和市盈率，从而***实现企业自己的目标。3.大大节约聘用HR员工的人工成本由于人员的社包增员、缴纳、报销等工作都需要较长的时间，企业要为此耗费大量的人力、物力和财力，而且中小企业的员工流失现象很严重，企业不得不疲于应付新员工的社包增员工作。如果外包给***的企业社包代缴公司来做，企业就可以从这些繁琐的事务中解脱出来，裁减不必要的人员，从而使企业关注于附加值高、对企业影响更大的***工作。山东联劳旗下设有：联lao教育、联劳人力、联劳咨询三家公司和联劳商学院;联劳人力：******组成的人力资源服务公司，***服务企业用工模式、薪酬优化、财税管控，兼顾国内外劳务、社bao咨询等服务；企业理念：山东联劳秉承***、敬业、合作、共赢之理念，签约多支国内外***团队，形成一套完善服务体系。人力资源管理降低企业成本；财务税收管控规避企业风险；联劳智推整体提升企业的销售效率和品牌裂变能力。代缴社包作为一种中介服务，随着各地相关配套政策落实到位，越来越受到社会关注。发展规划：山东联劳当下在***成立及筹备中的服务机构超过100家，已和多个省市的企业建立服务关系，公司战略规划三部曲：立足山东、创立品牌；辐射***，行业闻名；系统完善，产业发展。社bao代理已经成为中小企业减少成本的一个主流方向，特别是跨地域企业，多个城市有***，只需外包给服务商，让他们提供社bao代理服务，企业便可很大程度减少人员配置和工作的琐碎，就如同有人提出的第五个现代化，中小企业也需要推进企业治理能力现代化，社bao代理成为中小企业的“第五个现代化”。如果外包给***的企业社包代缴公司来做，企业就可以从这些繁琐的事务中解脱出来，裁减不必要的人员，从而使企业关注于附加值高、对企业影响更大的***工作。针对企业管理和经营上对于人力资源成本的种种考虑，并在以《社bao法》规定为前提，社bao代理，社bao***，社bao代缴，社bao托管，社bao委托管理是解决的方法。关于社bao代理公司的合法性，社会保障***有着自己的看法。那么社bao代理公司到底合法吗?***是这样认为的：“根据《北京市劳动和社会保障局关于代理与经办北京市个人委托存档人员和实行社会化管理的退休人员参加基本乙疗***业务管理暂行办法》中第1条规定‘社会***代理处在开展代理基本乙疗***事务之前，按照本市现行规定到本辖区的区县社会***机金管理中心办理社会***登记手续’，也就是说接受用人单位或劳动者个人的委托，在一定期限内为委托方代管劳动者个人档案、劳动人事、社会***等劳动保障事务是合法的行为。（1）参加基本养老***的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。”因此合法的社bao代缴、社bao代理、代管、委托的公司为各界企业职工参保管理创造了便利。如果社bao代理公司获得了合法的资质，那么无论是公司还是个人委托做社bao代缴业务都是合法的。2、有利于驻外机构员工更方便的享受企业社bao、公ji金待遇。社bao保代理的优势在于它补足了企业所缺，首先，通过合法的人力资源公司，社bao代理公司在***不同地区的网点，在社bao成本上有了诸多选择性，直接能降低在当地参保的成本;其次，对于个人来说，有效满足了没有工作单位缴纳社bao的需求。推进中小企业的治理现代化，社bao代理逐渐成为企业的“第五个现代化”，日后也是主流方向，因此无论对于企业还是个人，选择一家正规合法的社bao代理公司是***you的选择。山东联劳人力资源帮您！（一）社bao代理对企业的帮助：简单地讲，社bao代理对企业的帮助是：提***率，规避风险，节省成本，促进发展具体而言：1.帮助人力资源部门从繁重的重复事务中解脱，专注于核心的战略性工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力2提供接触新管理技术的机会，提高响应的速度与效率；3.规范操作，有效遏制随意性的薪资、员工管理，对管理工作的规范性、公正性起到促进作用；4.降低成本、舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点。而公金每月***的费用是248元，用人单位和劳动者各承担124元。在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及，人事直接间接费用及外围成本不断地爬升，人力资源管理业务外包则可以降低企业风险，摆脱杂务干扰，***终引导企业专心经营核心资源，发展核心竞争优势。5.避免大量***于人才所带来的不确定风险。6.简化流程，节省时间，提高员工满意度。)