拓展训练以体能活动为引导，以心理挑战为***，以人格完善为目的。激发人的潜能，培养及增强想象力和创造力;促进个体成长，发展及增强与人沟通的能力;培养及展示个体与群体的适应能力、生存能力、合作能力;激发个体的责任心、自信心和自立能力，培养群体合作精神;树立关心社会、服务人群、关爱他人的意识。拓展训练作为战略策略的重要组成部分，受技术发展和管理理念的影响，其中变化和发展十分迅速。拓展训练是一种突破传统教育思维和模式要求的全新学习与教育方式，其中开课程独具创意，融思想性、教育性、挑战性、实用性和趣味性于一体。培训企业如何选择好的拓展课程：1、了解企业发展的方向和目标2、了解***对团队管理的要求和方向3、充分了解自己团队的问题和需求4、与培训公司的一线教练进行全1面的沟通。5、请教练到企业来调查研究6、培训企业和拓展公司一起制定合适的拓展课程7、制定调查表不断了解培训对团队的影响8、拓展公司应做好预案，随时优化拓展课程9、建立好的检查反馈体系。培训企业如何选择好的拓展公司：1、货比三家，选择三到四家拓展公司，仔细对比拓展方案。2、眼见为实，企业拓展培训活动，要求拓展公司派培训师和客户经理***面谈。3、培训师是拓展训练的灵1魂，对效果有决定性的影响，培训正如教书，同样的课本，不同的老师，效果千差万别。4、直接考察胜过任何书面方案，中小企业拓展，从而坚定您的取舍若条件允许。5、直接观摩培训师的现场培训，更有效地传递您的需求，要求培训师和决策者、员工直接沟通，量身定制方案。在开展拓展培训过程中，是遵循一定的渐进方式进行的。开头——良好的开端是成功的一半3分钟进入主题）中间——主题明确，合肥企业拓展，条理清晰；***突出，言之有物深入浅出，启迪开悟结尾——三俩妙语，发人深思不要拖泥带水，2分钟搞定）开展一个有效的拓展培训需要有好的策划，同时要做到因人而异，不同的企业进行的培训方式也是不一样的，这就需要拓展培训师们有多方面的经验和更高的领悟。前期调查。包括对内部人员的身体状况，是否参加过同类活动，是否能够在预计时间参加等进行调查。此外也包括对拓展培训机构的资历和能力的调查比较。确定参加拓展的时间。包括参训季节、参训天数，这对于课程提供方非常有用。参训人数。每次参加的人数过多过少都不利于课程设计和培训实施，绝大多数的培训基地能够宽松的接待和项目轮换能力在100人以内，人多了虽然也可以安排，但课程一定会受到影响，人数过多分批参加虽然增大了***方的工作量，但效果会好些，不过分批参训学员间对有些活动规则互相保密也很重要。选择拓展训练基地。风景优美，设施齐全的基地固然好，企业拓展公司，但有特色、设施普通的基地也是拓展训练活动的不错选择，如果时间较短的课程，选择距离为1个小时左右车程的基地也比较合适，太远也是一个影响课程的因素。培训目标的确定。对全体员工参加还是部分员工参加?哪些人在一批参加?如果是沟通课程和培养团队精神的课程，人员组成复杂些反倒有利于课程实施，但主题课程***好主体参训人员与之符合为好，如对销售人员的激励课程就具有很强的针对性。企业拓展公司-天牛星团建***-合肥企业拓展由合肥天牛星户外运动有限公司提供。合肥天牛星户外运动有限公司（）位于安徽省合肥市经济开发区中环城C座2321室。在市场经济的浪潮中拼博和发展，目前天牛星户外运动在教育、培训中享有良好的声誉。天牛星户外运动取得全网商盟认证，标志着我们的服务和管理水平达到了一个新的高度。天牛星户外运动全体员工愿与各界有识之士共同发展，共创美好未来。)