转行产品经理需要具备哪些能力？***技能管理能力：包括（文档撰写，结构规划，流程设计，原型设计，测试和监控）产品设计能力：包括（规划能力，策划能力，商业感，竞争分析，数据分析处理）自我管理能力：包括（情绪管理，时间管理，目标管理，知识管理）团队管理：包含（沟通能力，执行能力，团队培养能力，对高层汇报协助能力，团队氛围优化调节）当然还包括重要的产品管理能力，总之个人认为产品是条艰难的路，很多东西只有在实践中才能找到出路！想了解更多服务信息，您可拨打图片上的电话咨询！转行做产品经理，首先要做的事情就是大胆的实践，不要想那么难不难的事情，也别想需要什么条件和技能，勇敢的迈出，把简历投递出去，并且疯狂的投递你的简历给你心仪的公司，这是关键，很多人卡就卡在这步了，。其实这些技能，等你真正做下来了，你就会明白，这些技能其实很容易培养，只要你踏实本分的工作，在工作中稍微的懂得一些思考，你就很容易能够掌握产品经理的技能。无需太过担心。产品经理，绕来绕去，无非就三大能力：***能力；沟通能力；执行能力。这三个纬度所占的重要程度，决定了你所处于产品经理职业发展的阶段。刚开始入行做产品助理，你的能力额重要程度是：执行能力大于沟通能力大于***能力，因为你是个助理，这个时候需要做的是执行好上级交给你的任务，这个执行就是写需求文档，画原型图，这就需要你有比较扎实的原型图设计功底，然后是沟通能力，协调好开发、UI、测试、业务方以及***的关系，第三点***能力几乎不涉足，因为你还没有达到那个阶段。到了产品经理，不再是助理之后，沟通能力排首位，***能力和执行能力看公司情况而异，这个时候作为一个产品经理，更多的也是服从公司大局的指挥，但你的重要性已经不在于多画画原型图和写写需求文档了，而是协调好各部门之间的沟通，推动项目更快的进展，而不是埋头苦干画原型图，两耳不闻窗外事，为了推动项目在预定目标完成，要让各部门配合着快速发展，不断的推动项目快速进行下去，已经显得是很重要的了。如果你成功升级到产品总监，那么你重要的能力就是***能力，而执行能力与沟通能力则次之，知道如何去规划一款产品如何才会吸引用户去使用，其次才是沟通能力，执行能力占的比重越来越低。以上就是关于转行产品经理的内容，本文内容由北京创极地科技有限公司整理。产品经理做什么？产品经理是产品的负责人，以解决问题为核心，整合和管理各种人力、物力等资源，***的将解决方案变成实际产品输出的***。产品经理的具体工作内容如下：（1）市场调研与竞品分析：通过分析市场环境，调查竞品，访谈用户，寻找和研究潜在需求。（2）需求的管理和筛选：明确用户群体和使用场景，确定需求的优先级。（3）规划产品设计：梳理细化产品需求，设计产品架构和功能，定义产品体验和价值。（4）撰写产品文档：撰写产品从立项到正式上线过程中的各种需求、帮助、说明等文档。（5）推进功能实现：沟通和协调团队里的相关同事，共同完成功能的开发和上线。（6）继续迭代优化：收集用户反馈、挖掘新需求，对产品进行迭代优化和升级。期望大家在选择转行产品经理公司时多一份细心，少一份浮躁，不要错过细节疑问。想要了解更多转行产品经理的资讯，欢迎拨打图片上的***电话！！！)