正规的劳务公司一般在国外有管理机构，在***出国劳务人员出境后，会及时将有关情况向中国驻所在国领馆备案报告，跟踪了解出国劳务人员在国外的工作、生活情况，协助解决出国劳务人员工作、生活中遇到的困难和问题，并及时向国外雇主反映出国劳务人员的合理要求。因此，他建议，出国劳务人员首先要了解劳务公司是否具有商务1部门批准的外派劳务经营资格。出国劳务人员可以要求劳务公司出示《对外劳务合作经营资格证书》复印件，或者在***商务网站上查询，也可咨询当地商务1部门。出国务工人员，在正式出国之前，还需要了解未来工作单位以及工作地的具体情况。这些内容包括：要去的***和地区的基本情况和外国雇主的名称及经营情况；以及出国打工办理相关手续需要何种条件和***的，办理时间需要多长，劳务费多少，付款方式，办不成功如何退费；出国打工所从事的是什么工种、合同期限、试用期、正常工作时间等；还需弄清出国打工的工资待遇：包括月基本工资、超时加班费计算方式、吃住、工资和加班费发放方法。一般情况下，外国雇主会直接将工资***给务工人员，或者通过经营公司转交，又或者存入务工者的***户头。在国外工作能挣多少钱取决于具体的***，大致可以分为以下几类:1.欧美发达***:如澳大利亚、新西兰等***具有高待遇的优势，月收入可达20-50万，年收入可达200-50万，相当可观。事实上，发达***不仅被允许出国工作，而且那些非常流行将一个人转移到国外学习的***也是如此。目前，许多劳务派遣公司能够处理劳务项目，并将一个人转移到另一个人。2.次发达***:如日本、新加坡、韩国等***有亚洲***离家近的优势，某些特殊工种可能会受到很好的待遇。例如，中国老师、文员和***都受到了老师的良好待遇。非技术性工作的初始待遇约为每月10，000英镑。3.发展中***:亚洲或非洲***，如阿尔及利亚、安哥拉、科威特等***，主要侧重于海外就业岗位的建设。因此，有更多的建筑工人去这些***工作。随着国内房地产市场持续升温，中国建筑工人的待遇也在提高。)