需要了解的***常识：（一）签订外派劳务合同必须遵循的原则：合法原则；平等互利原则；协商一致原则；等价有偿原则；主体符合法定条件原则；（二）劳务人员与经营外派劳务业务的公司签订外派劳务合同后，在劳务人员与公司之间存在着合同关系；（三）劳务人员与公司地位平等。签订劳务合同时，劳务人员和公司双方地位是平等的，合同的条款应在双方协商一致后签订，双方都有按照合同约定履行各自义务的责任。未经它方同意，任何一方不得随意改动合同。未能按照合同约定履行义务的一方对另一方承担违约责任。（四）向管理部门反映它方违约的一方，有举证的责任，如果劳务人员向有关部门反映外派劳务经营公司有违约行为，必须向有关部门出示证据什么是签证的有效期？签证有效期是签证的一项十分重要的内容。世界上所有主权***签发的签证基本上都标明有效期。也就是说,没有有效期的签证是不存在的。签证有效期,就是说签证在某一段时间内有效,超过了这段时间，签证也就无效了。所以,对于申请某国(地区)签证的申请人来讲,必须在获得签证后,牢记住该签证的有效期,并在该有效期内抵达目的地。一些朋友提出了海外劳务能挣多少钱的问题。这些朋友中的大多数以前从未出过国，对这方面也没有详细的了解。因此，边肖在这里回答。由于中国人口众多，各行各业的竞争压力越来越大。所谓的“薄”是***贵的东西，劳动力也是如此，这就大大降低了劳动力成本。一方面，国外的生活费用相对较高；另一方面，由于海外人口少，劳动力成本相对较高。因此，对于国内来说，出国工作确实是一种更可行的工作方式。对我们普通人来说，出国只是为了***。)